榆林招聘

岗位职责
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、建立并完善行政后勤管理体系，制定相关的工作计划并监督贯彻执行；
4、向公司决策层提供人力资源、行政后勤、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力行政管理成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力行政问题，指导日常工作的开展；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、大专或以上学历，人力资源或相关管理类专业；
2、8年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源、行政相关业务及工作流程；
4、较强的沟通能力、组织能力、协调能力、全局意识、责任心。

        陕西红杉集团公司是一家初具规模、实力雄厚 、前景广阔的大型集团公司，公司产业以能源开发为主、横跨物流贸易、房地产、机械制造、化工、投资理财、文化传媒等多个行业，业务关系联通全国各地。公司的总体发展思路是，认真贯彻党的十八大精神，进一步解放思想，紧跟国家西部大开发、能源战略发展的步伐，在地方各级党委、政府和社会各界的大力支持下，依托本地优势资源，实施一业为主、多种经营、全面发展的战略。公司坚持以人为本，推动可持续发展，加强环境保护，建设绿色生态企业，全面履行社会责任，促进区域经济和社会发展，努力创建经营安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的典范，向全面建成小康社会做出贡献。
        本公司为满足生产经营和发展的需要，加强优秀人才队伍储备，诚邀有志从业人员，加盟我们的团队，实现自己的梦想，与我们一道共创美好的明天！