榆林招聘

职位描述：
任职资格：
1、基本条件：大专以上学历，钻井工程、石油工程类专业；年龄30-45岁；五官端正、身体健康、无不良嗜好。
2、基本经历：有10年以上工作经历，5年以上井下作业现场工作经验和管理工作经历。
3、基本素质：品行端正，诚实守信、吃苦耐劳；事业心强、责任心强、执行力强、原则性强；有良好的敬业精神和职业道德；有很强的感召力和凝聚力，有明确的基层员工管理思路、方法，熟悉绩效考评策略；能承担工作压力；能适应不定时休假。
4、基本能力：熟悉修井业务、技术、设备、工具和工作流程，熟知经营管理知识、QHSE管理体系知识；具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；语言表达能力强，普通话标准，文字功底较好，熟练使用办公软件；具有良好的沟通能力和组织协调能力；能创造性的开展工作。
工作内容和岗位职责:
(一)全面负责本项目部全盘工作。
(二)分管工作
1、负责分管本项目部作业市场的开拓和维护工作，对井下作业项目的运营绩效和经营目标的实现负责。
2、主要负责分管本项目部作业队伍工作量的协调和优化。
3、负责部门固定资产管理，和各施工队生产成本的考核和管理工作。
4、组织和召开部门会议，拟定部门阶段性及年度确切的计划目标，掌握部门工作开展进度和方向。
5、负责分管本项目部作业队完成工作量的核对、审核、挂账和结算工作。
6、负责组织、安排项目部人员学习、落实、执行公司的制度及会议的各项决议；
7、负责分管本项目部所有重大外协工作（包括外部的地方政府、地方老乡、甲方和内部各单位的各个协调）。
8、在授权范围内，负责井下作业项目部的所有费用支出、报销的审核工作。
9、项目部全体人员的合同签订方案拟定及人员的考核、奖惩、留用和辞退工作。
10、项目部全体人员的培训计划拟定、组织和实施工作。
11、项目部全体人员的激励、管理和思想政治工作。
12、项目部全体人员的考勤、日常管理和绩效考核工作。
13、负责本项目部主要管理人员的聘用建议以及其他非主要岗位人员的聘用决定。
14、负责对本项目主要管理人员的培养、督导、管理和考核工作。
15、全面负责项目部各队伍技术生产工作的安排和调度。
16、全面负责计划、安排和督导经济合同签订和挂帐结算工作。
17、在公司制度的框架内，负责部门管理制度的制定和修订。
18、负责井下工程部办公体系的修订和完善工作。 举报 分享

    陕西创源石油科技有限公司成立于2008年3月，总部位于西安经济技术开发区，其前身是成立于2004年10月的延安创源石油技术服务有限公司，是一家为油气田开采企业和油气田钻井企业提供技术服务和现场施工服务的工程技术类公司。目前公司拥有修井队10支，试油队3支，综合录井队5支，爆燃压裂队2支，常规录井队近20支。公司目前拥有员工二百多人，其中有高级职称人员8人，中级职称人员26人，初级职称人员47人；大学以上学历人员46人，占公司总人数的20%。
    一直以来，公司以诚信为宗旨，恪守“敬业、职业、专业”的职业规范，遵守“诚信、独立、客观、满意”的服务原则，安全、优质、高效的完成每一次施工和技术服务。通过艰苦卓绝的奋斗，公司已成为陕西石油科技企业中实力较为雄厚的企业之一。目前，公司的主营业务已经形成了稳定的市场，与中国石油长庆油田和延长石油集团建立了紧密的合作伙伴关系，以其先进卓越的技术服务和优质高效的施工服务赢得了合作伙伴和业内人士的广泛称赞。面对国际、国内能源行业高速发展和中国西部经济腾飞带来的机遇与挑战，公司计划在未来3至5年内，集中优势资源，培养技术骨干人才，打造核心竞争能力，力争走在同行业的前列。
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