榆林招聘

职位描述：
岗位职责
行政方面
1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3.组织员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.起草及归档公司相关文件及临时通知；
5.对各个子公司固定资产和库存进行管理；
6.负责公司车辆管理（加油加气、调度、维修、保养等）；
7.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

人事方面：
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、劳动纪律、企业文化等人事程序或规章制度；
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.负责拟定分公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4.制定绩效考核制度，组织实施绩效管理，并对各分公司绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.负责审核并按职责报批员工转正、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。

任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上人事管理工作经验，较强的公文写作能力；
2.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
3.对工作细心，责任心较强，团队合作经验较强，能够及时完成领导安排的工作内容；
4.良好的职业道德和综合素养，良好的组织协调能力及沟通能力，具备处理突发事件的能力；
5.适应短期出差（7天左右）有金融公司工作经验者优先考虑。

周末双休，法定假日按国家规定；
早餐、午餐、出差补助、全勤、员工活动、朝九晚五。

工作地点：西安高新区旺座国际城E座2003 举报 分享

陕西金宗集团以餐饮酒店产业为依托，驾校、考场、汽车4S店、二手车交易等多产业共同发展。公司总资产3.5亿，旗下全资子公司10家，分别是榆林金宗肥牛火锅有限公司、榆林鼎盛驾校、定边泰和驾校、榆林政通汽车服务公司，榆林市金宗伟业汽车销售有限公司、榆林市延鸿二手车交易市场有限公司、咸阳延峰机动车驾驶员服务有限公司、渭南大众驾校、渭南顺达考场。
公司秉承“务实、求精、诚信、创新”的经营理念，“专业化、人性化、制度化”的管理理念，采取连锁经营模式快速、稳健发展，立足陕西，布局西北，面向全国，鼎力打造全国知名餐饮连锁品牌及汽车服务产业链。