营口招聘

职位描述：
注: 以下人员工作地点沈北辉山,由于大石桥属于新建分厂,面试需要到总公司大连开发区保税区面试. 能到大连面试在投简历或咨询.
1.办公室文员：
   要求:年龄18—28周岁,中专以上学历，******,可以熟练试用office.word等软件，试用期一个月基本工资2600元/月，综合工资3300元/月左右. （办公室文员，必须会电脑基本操作，和打印文件）

2.前台接待：
   要求:年龄18—38周岁，******,身体健康气质佳，净身高162以上，有相关工作经验者优先，服从管理，试用期一个月基本工资2600元/月，综合工资2800-3500元/月。

3.人事助理：
   要求:年龄20—30周岁，中专以上学历，身体健康，服从管理，行政管理或相关工作经验者优先考虑，试用期一个月基本工资2800元/月，正式录用综合工资3000-4000元/月。

4.助理秘书：
   要求:年龄20—25周岁，******,中专以上学历，有相关工作经验者优先，试用期基本工资2600元/月，综合工资3300元左右/月

5.实习生：
   要求:年龄18—26周岁，******,身体健康，有相关工作经验者优先，服从管理，基本工资2500元/月，综合工资2500-3000元/月。

*欢迎广大本科、大专、高中、中专、技校等应届毕业生/实习生咨询报名！报名方法:将本人的个人简历投递到本公司邮箱,如3天内没有应聘回复，则表示公司暂不能考虑应聘者的应聘申请。


福利待遇:
1.面试合格签订正式劳动合同,为新员工办理《五险一金》,免费食宿(宿舍可洗浴，行李自带)。

2.对于不在公司住宿的员工公司有通勤班车。

3.工资每月以打卡形式发放，不押不扣，实行每周5天工作制，每天工作8小时双休，加班另算（采取自愿）；加班费按劳动法执行，平时加班为1.5倍，双休日加班为2倍，节假日加班为3倍；年终奖金按一年的出勤情况和绩效进行计算，不低于3000元，表现优异者有出国研修机会；

4.企业为新进厂的员工交纳医疗、养老、失业、意外伤害、计划生育五大保险和住房公积金 举报 分享

海尔浦科技有限公司是海尔集团下属分公司,主要生产海尔电器电子零部件.海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。旗下拥有240多家法人单位，在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过五万人，重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业，已发展成为大规模的跨国企业集团，2006年海尔集团实现全球营业额1075亿元。 海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段，海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。1993年，海尔品牌成为首批中国***；2006年，海尔品牌价值高达749亿元，自2002年以来，海尔品牌价值连续五年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个产品被评为中国名牌，其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌，2005年8月30日，海尔被英国《金融时报》评为“中国十大世界级品牌”之首。2006年，在《亚洲华尔街日报》组织评选的“亚洲企业200强”中，海尔集团连续第四年荣登“中国内地企业综合领导力”排行榜榜首。海尔已跻身世界级品牌行列，其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。 　　据中国最权威市场咨询机构中怡康统计：2006年，海尔在中国家电市场的整体份额已经达到25.5％，依然保持份额第一。其中，海尔在白色家电市场上仍然遥遥领先，且优势更加突出；在小家电市场上海尔表现稳健，以16％的市场份额蝉联小家电市场冠军。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域处于世界领先水平。 “创新驱动”型的海尔集团致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。目前，海尔累计申请专利突破7000项（其中发明专利1234项）。在自主知识产权基础上，海尔主持或参与了115项国家标准的编制修定，制定行业及其它标准397项。海尔“防电墙”技术正式成为电热水器新国家标准，海尔空调牵头制定“家用和类似用途空调安装规范”。在国际上，海尔热水器“防电墙”技术、海尔洗衣机双动力技术等六项技术还被纳入IEC国际标准提案，这证明海尔的创新能力已达世界级水平。 　　在创新实践中，海尔探索实施的“OEC”管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式均引起国际管理界高度关注，目前，已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究，海尔“市场链”管理还被纳入欧盟案例库。海尔“人单合一”发展模式为解决全球商业的库存和逾期应收提供创新思维，被国际管理界誉为“号准全球商业脉搏”的管理模式。 　　面对新的全球化竞争条件，海尔确立全球化品牌战略、启动“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，挑战自我、挑战明天，为创出中国人自己的世界名牌而持续创新！