营口招聘

岗位职责：
1) 根据公司总体情况和各部门人员培训需求，编制公司总体年度、季度、月度培训计划，并进行组织实施；
2）结合培训计划，编制年度、月度培训费用预算，并控制培训支出；
3）组织培训材料，设计培训课程，开发新课程，编写培训教案，并熟练生动讲授培训课件；
4）组织员工培训，与各部门就培训事宜进行沟通、协调、安排与管理；
5）编写培训考核题目，对考核成绩进行批阅、汇总、分析，跟踪培训效果，并进行反馈，编写月度、季度、年度培训评估报告；
6）拓展培训渠道、培训资源，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7）对培训管理现状调研分析，提出创新改革意见，协助人力资源部经理完善培训体系；
8）编制、修订、完善员工培训手册，设计并完善员工职业生涯规划；
9）负责试用期员工进行考核与跟踪，建立并完善培训档案；
10) 组织完成上级领导交办的其他各项工作。
岗位要求：
1) 人力资源、管理或相关专业本科（统招）及以上学历，985、211学校优先；
2）受过现代人力资源管理、职业教育与课程开发等方面的培训，具有二级企业培训师资格证书，具有二级人力资源管理师资格证书优先；
3) 熟悉员工培训制度和流程，具有3年以上制造业培训工作经验；
4) 熟悉企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
5) 具有出色的语言表达能力，良好地沟通协调能力和创新意识，具有较强的责任心、事业心，工作踏实；
6）能够熟练运用培训器材及熟练使用各种办公软件。

人员聘用后，签订正式劳动合同，享受五险一金待遇，双休，提供用餐补助。公司将为合适的人才提供广阔的发展平台。有意者请将个人简历、个人近照发至公司邮箱，合则约见。谢谢！

    本公司是中国机械及电力事业领域中集科研、开发、制造及商贸为一体的多元化产品及服务供应商。新东北电气集团公司的历史可以追溯到1937年，作为中国输变电行业领先企业，见证了中国电力事业及机械行业的发展与辉煌，目前已成为中国输变电行业专业生产高压、超高压、特高压输变电设备及其它相关机械设备的重点生产制造基地。
    新东北电气集团公司作为中国输配电装备制造业的领先者，为中国输配电装备技术进步和电力事业的发展做出了巨大贡献并取得了辉煌的成就。公司开发并研制出中国第一套550kV气体绝缘金属封闭开关设备，填补了国内空白，并先后为我国“三峡工程”、第一条750kV超高压交流输电工程，国家百万伏 “晋东南－南阳－荆门试验示范工程” 提供了550kV GIS、800kVGIS及 1100kVGIS设备，目前这些设备已全部投入运行。在国际市场上，新东北电气集团公司的产品已出口20多个国家，在国内外市场上享有较高的声誉。目前我公司在印度承建了765kV及420kV变电站总包工程，具体如所述。
   所述人员聘用后，签订劳动合同，享受五险一金待遇。
联系人:万女士、孙女士 联系电话：024-25877911-3712
邮箱：recruit@nhvsgroup.com