营口招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作；搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司的业务发展目标，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；
4、组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施；
5、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行；
6、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
7、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作，对工作中产生的纠纷进行妥善处理；
8、部门内部管理并及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。

岗位要求：
1、大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；
2、五年以上人力资源管理经验，有大、中型集团性质企业人力资源工作经验者优先；
3、具备先进的人力资源管理理念和方法；
4、熟练使用各类办公软件。

营口旺裕和置业有限公司是一家以房地产开发与酒店经营管理为主，兼营红酒贸易、广告传媒、小额贷款等多业务领域的集团性公司。