营口招聘

职位描述：
岗位职责:

1.负责公司人力资源管理制度的制定和审核，并根据实际情况不断进行优化;
2.统筹规划公司各项招聘工作，包括招聘方案和具体的实施计划，招聘效果分析汇总等;
3.统筹规划公司的绩效考核工作，依据集团的规范和要求推行具体的绩效考核措施，并不断总结改进;
4.负责处理公司社保公积金事宜并建立和维护良好的劳资关系，包括各种劳资纠纷的协调处理;
5.负责部门人员的日常管理工作统筹协调和监督指导工作;
6.完成上级临时交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理管理相关专业毕业;
2.5年以上集团化企业人力资源经理及以上职位工作经验;
3.熟悉计算机及EXCEL、Word、PPT等办公软件的操作;
4.具有较强的文字表达和公文写作能力;
5.具有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力;
6.具有较强的责任心和上进心，工作细致认真。

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传化集团介绍
传化集团创建于1986年，是知名的多元化现代民营企业集团,现员工13000多名，致力于化工、物流、农业、科技城、投资等事业领域,业务覆盖全球80多个国家和地区。 传化集团现拥有“传化智联”（002010）、“新安股份”（600596）两家上市公司和“环特生物”（834413） 一家新三板挂牌公司、七家国家高新技术企业、两家***技术中心。
传化智联介绍
传化智联(002010)是传化集团旗下A股上市公司，公司以打造传化网智能物流业务（简称传化网）作为首要发展目标，并协同发展化工业务，实现战略资源的有效协同。
传化网致力于打造供应链服务平台，服务“长尾市场”，提升供应链的整体效率。区别于服务消费端短链的电商平台，传化网是服务于生产端、贯穿整个供应链长链的基础服务平台。其内涵是以智能信息系统和支付系统为核心，依托公路港城市物流中心，融合互联网物流业务与金融业务，为城市、城市群以及行业提供供应链平台服务，打通供应链各环节，实现供应链端到端一单到底的业务场景，形成供应链闭环生态圈。
同时，传化网将基于人工智能深度学习和大数据计算的能力，通过物联网、车联网以及各类智能硬件载体，围绕物流应用场景，为供应链上的各主体、为城市、为行业提供智能物流服务。由此，在传化网生态内，不断衍生出大量围绕制造业、物流企业、卡车司机的服务场景、业务场景以及金融场景，吸引各类资源要素，如金融要素、资源要素、科技信息要素、人才要素等，在传化网内形成服务于制造的系统性生产服务体系。
截止2016年12月，传化网各类业务已经覆盖超过 27个省市自治区，200 多个城市，累计为 273万个司机及车辆、14.5万物流商提供了服务。
最终，通过智能物流服务以及生态内形成的系统性生产服务体系，传化智联将凭借自身的物流行业影响力，深度融合衔接企业的智能制造，从而带来创造价值的新方式与商业模式，助力中国制造2025战略。