营口招聘

1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置
3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度；
5. 建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性；

1、2年以上招聘工作经验，熟悉中高端人才招聘，具有零售连锁行业招聘工作经验和异地招聘经验者优先；
2、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
4、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，可以接受较高强度的工作量；
5、熟悉各种招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源；
6、能接受短期出差。