阳江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司人力资源政策、制度要求，处理公司各项人事工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、根据要求定时、不定时统计相关数据，并向上级汇报，为决策、政策制定提供支持。
6、上级领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历。
2、2年以上相关工作经验，较强的识人能力及口头与书面表达能力。
3、热情大方、耐心细致，亲和力及灵活应变能力强。
4、具有高度的服务意识，积极主动、认真负责，可接受新挑战并可以承担较大的工作压力。 举报 分享

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