阳江招聘

职位描述：
工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、全面搭建公司人力资源体系，制定和执行人力资源工作规划；建立、健全人力资源各项规章制度和政策；
3、负责组织公司的招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理、薪酬体系建设、绩效管理等体系的建设与实施；
4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
5、做好公司企业文化的建设，指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责建立健全公司档案管理工作；
7、负责公司行政后勤事务的组织管理工作；
任职资格：
1、 28岁以上，本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、 5年以上相关管理岗位工作经验；
3、 具有良好的文字表达能力，熟悉并能实际运用各种行政公文的写作规范，擅长档案管理；
4、 善于沟通协调人际关系，有较强的语言表达能力、亲和力及执行力；
5、 具备良好的团队意识及高度的责任心。 举报 分享

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