宜兴招聘

职位描述：
岗位描述：
1、策划，理清，沟通和委派店经理关键职责；
2、培养区内的门店管理团队，使区内所有门店均能提供传奇性服务；
3、制定区域实施计划来支持大区和公司项目的执行，从而达到卓越营运，取得业务成果；
4、交流清晰明确，确保门店和区域层面的高效运营。用现有的工具对沟通信息进行整理，排序和过滤，然后传达给区内门店的管理团队；
5、不断跟进访问，确保伙伴尽责的执行计划；
6、管理和分析财务报表，明确找出区内业绩的趋势和问题；
7、挑战和激励门店管理团队来取得业务成果；
8、确保伙伴遵守法律和营运规章要求；
9、通过定期的绩效评估，提供反馈，和设定挑战目标来提升伙伴的表现，管理区内的门店管理团队；
10、通过使用绩效管理工具，给予企业目标各种支持，不断地提高伙伴的表现；
任职资格：
1、大专及以上学历，1-2年以上连锁行业区域管理工作经验；
2、有良好的服务意识，极强的沟通及抗压能力；
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星巴克于1999年1月，在北京中国国际贸易中心开设中国大陆第一家门店。对星巴克来说，中国市场目前已发展成为仅次于美国的星巴克第二大市场。