宜兴招聘

职位描述：
Based in Shanghai or Nanjing
Position purpose
HR development activities such as design and deployment of HR models in line with HR strategies, platforms and processes.

Description:
- Global HR models regional alignment and deployment
- Asia HR process, procedure standardization and audit
- Performance management and KPI fulfillment system structuring and follow up
- Regional org and job analysis
- Regional compensation and benefits structure, esp. Mercer IPE
- Motivation system
- HR projects
- Others

Requirement:
- Master degree
- Fluent English
- Experience in well branding consulting firms

工作地点：上海或者南京
组织结构：上级亚太区人力资源经理
平级：亚太区沟通经理、亚太区招聘经理、亚太区培训经理
下级：职能上对工厂的人力资源专业领域进行指导

任职资格：
在知名外资管理咨询公司担任过资深顾问，能独立负责人力资源咨询项目
能独立开展内部组织结构设计、工作分析、岗位评价、薪酬体系、绩效考核等方面的工作内容
熟悉美世的IPS 岗位评价方法论
有美世的咨询顾问以上岗位经验优先 举报 分享

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