宜兴招聘

职位描述：
岗位职责:
1、独立完成公司员工薪酬制作管理工作；
2、配合完成绩效考核方案的制定及人工成本的把控；
3、独立完成日常绩效考核数据收集及审核汇总工作；
4、协助完成企业文化建设及员工关系工作；
5、协助负责处理员工投诉及劳资纠纷；
6、负责与派遣公司、第三方外包公司的沟通协调工作；
7、完成上级领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：

1、全日制二本科学历及以上，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、两年以上相关人力资源工作经验，有薪酬绩效考核方面工作经验优先；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感及敬业精神。

周末双休、法定节假日正常休息，公司五险一金并且有补充医疗保险及企业年金计划，年薪税前：7-8万元及以上，基本不加班，简历请附上一张近期工作照。
邮箱： 15651600667@wo.cn Mr许 举报 分享

       联通华盛通信有限公司成立于2008 年8 月19 日，是中国联合网络通信有限公司
的全资子公司，主要负责手机、上网卡、平板电脑、家庭网关等通信终端产品及中国
联通业务的销售与服务。公司总部设在北京，在全国31 个省（直辖市、自治区）和
200 多个地市设立分公司（办事处）。
      总部内设综合部、法律事务部、人力资源部、财务部、审计部、信息系统部、市场部、
分销业务部、零售业务部、平台业务部、运营支撑部、售后服务组等12 个部门。
      公司成立以来，在中国联通集团的领导下，对外携手各终端厂商、经销商，努力
做大做强终端产业价值链，实现合作共赢；对内积极推进专业化和市场化运营，努力
打造具有运营商特色、行业领先水平的终端产品分销服务平台。同时，根据形势变化，
公司积极推动经营转型，坚持分销与零售协调发展，初步形成连锁规模效应。
      移动互联网时代，公司将把握4G/3G 一体化战略，主动应对行业变革，坚持分
销与零售并举，规模与效益并重，以市场化机制为保障，努力将公司打造成为国内领
先的通信产品销售服务商，全力支撑中国联通主营业务又好又快发展。