宜兴招聘

岗位概述：
日常的招聘及培训工作。

岗位职责：
1、根据人员预算做好人员招聘及人事管理，达到人员及时到位的要求，熟悉招聘流程及南通当地社会保障体系；
2、按计划开展培训及相关落实工作；
3、负责管理固定资产、低值易耗品、文件档案等。
4、协助行政人事专员做好各项行政及招聘、培训工作，完成上级下达的各项任务。

任职要求：
1、大专以上/行政、人力资源管理相关专业
2、1年以上行政、人力资源相关工作经验优先
3、南通市区户口优先，投递简历时需附近期生活照
4、有较强的沟通和语言表达能力，工作责任心强，对公司忠实，保密性较高，心里承受能力强，诚实稳重

公司福利：
1、公司缴纳五险一金，签订正式劳动合同。
2、公司提供相应的职位补贴。
3、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动。
4、公司为员工提供较大的发展空间。
5、入司后，公司将安排系统专业的培训。

    日立电梯(中国）有限公司成立于1996年1月15日，是由全球企业500强中排名22位的全球跨国集团日本国日立株式会社与广州电梯企业集团共同出资组建的中外合资企业。
    
    公司以设计制造具有国际知名品牌的日立牌电梯为主导，经营各类电梯、扶梯、自动人行道、立体停车场、大楼设备管理网络技术系统等业务，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。

    日立电梯孜孜追求的是--为国内市场提供最优品质、最可靠的电梯产品和服务。为此，我们始终面向市场，不断推陈出新，天天向上！公司创立以来，始终以创建一流现代化企业为经营宗旨，高起点严要求，通过全方位的管理和建设，以优异的产品质量和良好的售后服务奠定了经典品牌的地位，在激烈的市场竞争中赢得客户的深度认同和极佳商誉，迅速发展壮大。
    
    所述人员均要求熟练操作电脑办公系统。
    书面、电子简历，均需附证件照，不附照片者请***递，谢绝来电来访。
 
    所有投递简历者合则约见，若1个月之内没有回复，您的简历将被存入公司人才库，谢谢！