宜兴招聘

工作职责：

1.负责管理培训、业务分析、业务拓展、陈列、工程等团队；

2.发展和维持与公司各部门的良好沟通，建立并维持与业务相关的外部关系网络；

任职要求：

1.35岁或以上；

2.大学本科学历；

3.十年以上零售行业经验，其中三年以上管理工作的经验；

4.具有对市场的洞悉能力，通过了解竞争者信息和市场发展趋势来发现和把握企业发展机会；熟悉企业结构和政策发展，具有理财意识，具有成本控制和盈利思考的能力。

5.有较强的工作服从性，不无谓地挑战权威；根据专业判断力，法律义务，安全要求等来执行公司交办的各项事务；对公司忠诚，能胜任持续的店铺事务的执行，督促和改善。

6.具有高效的数字分析能力；善于查探更多的相关信息和分析，对问题作出合理的判断，善于将某个问题与其他问题相连接,以更加深入探索了解问题的本质。

7.工作热忱，具有积极乐观的工作态度，能承受工作压力并富有成效地工作；正确对待批评，平衡工作与生活。

G2000品牌於1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited)，并於市场定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。翌年，集团开设另一品牌U2(或於某些国家称为LAB)，提供优质兼超值男女潮流服饰，为行内公认具领导地位之休闲服装专门店。第三品牌UWoman，则以出色的设计概念作主导，为现今新女性提供极具品味的都市便服。 於2007年，集团将三线专门店合而为一，加强发展，以不同的G2000产品系列：包括G2000丶G2000 Pink 及G2000 blù，继续销售深受欢迎的男女行政套装丶都市便服及休闲服，将G2000演变成多元化的服装连锁店。 同时，集团亦推出高档系列G2 BLACK LABEL ，时尚与质素兼备。

别具创意的市场管理及产品概念，成功地把纵横二千集团排列於本地服装零售业前端。1987年，集团开始拓展海外业务，於星加坡开立第一间分店。直至2009年8月，已有近700间分店遍布於香港丶澳门丶中国丶星加坡丶台湾丶马来西亚丶泰国丶印尼丶塞浦路斯丶沙地阿拉伯丶阿联酋及其他中东国家 。

公司本着以超值价格提供既大众化且时尚的货品，以达到服装销售领域的领导地位，透过员工的才能和团队精神，令顾客体验到至高无上的购物乐趣。

因公司业务不断拓展，现公开招聘精英：