宜兴招聘

岗位概述：
根据部门的要求及年度计划，完成工作要求及指标。配合其他部门的工作要求，达到共同完成部门及公司目标的需要。在评审工作中，要求评审工作的细致性，实现降低公司经营风险为最终目的。

岗位职责：
1 、根据公司整体的战略发展要求，协助上级主管制定适应公司战略发展的年度计划。
2 、收到营业部门提交的合同文件后，进行登记、分发评审；技术部分交营业技术部审核，本部门对商务条款进行审核。
3 、按《江苏分公司买卖-安装合同申报审核表》的要求填写《营业非正常商务条件联络书》交总公司审批。
4 、负责安装合同的初审，在《江苏分公司买卖-安装合同申报审核表》填写评审意见交上级主管复核；合同成立后第一时间交合同资料员。
5 、负责保养合同、协加工程协议等的初审，填写评审意见交上一级复核。
6 、负责营业投标文件的商务审核，填写意见后交上一级复核。
7 、每月底前将已评审通过合同、正在评审合同录入台帐。统计合同评审数量。
8 、对合同评审记录、资料等信息、合同去向情况进行登记、备案以供查核。整理归档《江苏分公司买卖-安装合同申报审核表》，100%可查询。
9 、负责合同价格计算表的复核，完善数据；将符合要求的表格与申报表一同交总公司审核。
10、按ISO要求开展工作，配合上及管完成其它工作。

任职要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：法律或相关法学专业；
3、语言及文字表达能力：能够准确、清晰地描述工作情况；工作文档要有条理性，结构清晰；
4、系统组织：针对工作目标，合理地分解任务、调配资源；
5、观察能力：善于观察，能发现工作中存在的问题；
6、逻辑分析能力：考虑问题全面、周密、细致，准确性高；
7、积极主动，心态成熟，能在压力下工作；
8、较强的保密意识，耐心、细致。

公司福利：
1、公司缴纳五险一金，签订正式劳动合同。
2、公司提供相应的职位补贴。
3、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动。
4、公司为员工提供较大的发展空间。

    日立电梯(中国）有限公司成立于1996年1月15日，是由全球企业500强中排名22位的全球跨国集团日本国日立株式会社与广州电梯企业集团共同出资组建的中外合资企业。
    
    公司以设计制造具有国际知名品牌的日立牌电梯为主导，经营各类电梯、扶梯、自动人行道、立体停车场、大楼设备管理网络技术系统等业务，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。

    日立电梯孜孜追求的是--为国内市场提供最优品质、最可靠的电梯产品和服务。为此，我们始终面向市场，不断推陈出新，天天向上！公司创立以来，始终以创建一流现代化企业为经营宗旨，高起点严要求，通过全方位的管理和建设，以优异的产品质量和良好的售后服务奠定了经典品牌的地位，在激烈的市场竞争中赢得客户的深度认同和极佳商誉，迅速发展壮大。
    
    所述人员均要求熟练操作电脑办公系统。
    书面、电子简历，均需附证件照，不附照片者请***递，谢绝来电来访。
 
    所有投递简历者合则约见，若1个月之内没有回复，您的简历将被存入公司人才库，谢谢！