宜兴招聘

岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。



任职资格

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、有两年以上绩效管理经验，熟悉PCB制造行业优先；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

宜兴硅谷电子科技有限公司隶属于深圳兴森科技股份有限公司旗下的一家子公司，公司位于江苏省宜兴市经济技术产业开发区，土地面积：145亩，总投资达6.7亿，主要产品为中小批量高层PCB板、刚挠板和HDI板。公司于2010年10月启动建设，计划2013年3月开始投产，预期2014年12月前完全达产。宜兴硅谷电子将依托兴森快捷样板领域龙头地位的背景下，同时大力扩展高端PCB产品中小批量市场上的订单份额，利用自身快速交货、品质持续稳定及多品种柔性化管理模式等多方面的竞争优势，又好又快地服务客户。
“兴森快捷”于2010年6月在深圳证券交易所正式挂牌上市，标志着公司的发展进入了一个新的历程。凭借具有前瞻性的独特经营理念--服务尖端科技、快速准时交货，得到市场和业界的广泛认可和支持，成为国内首家也是唯一进入行业百强企业的专注快件样板制造商。公司产品广泛应用于通信、工业控制、计算机应用、国防、航天、医疗等领域，先后成为华为、中兴认可的核心快件样板生产供应商并与海外知名品牌如GE、Agilent、西门子、OMRON等公司建立了良好的合作关系，成功树立起“FASTPRINT”“快捷”品牌。
优秀的企业，离不开优秀的人才。公司提倡以人为本、注重人才的理念，对人才进行储备与培养,对管理技术人员采取“走出去，引进来”的双向培训方式。快捷优秀的企业文化，更是为员工提供广阔的个人发展空间。今日的快捷如一辆高速奔驰的列车，欢快地行驶在竞争激烈的市场经济大潮中，然而快捷人并没有满足于现状，快捷人肩负着“为电子科技持续创新提供最优最快的服务”的使命，不断以行动来诠释我们的理想，相信在不久的未来我们将实现成为“世界一流的硬件外包设计提供商”的企业愿景。