宜兴招聘

工作职责：

1、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善，并向公司高层决策者提供有关组织建设等方面的建议

2、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施

3、负责搭建高效的培训体系，提供系统有效、有针对性、可持续提升性的培训。

4、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度

5、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和制度，建立动态的薪酬管理体系

6、负责公司人力资源团队的管理工作，保证公司人力资源的高效、有序运行

7、负责完成领导安排的其他工作

岗位要求：

1、10年以上人力资源职业经验，5年以上人力资源总监岗位经验。

2、精通人力资源各大模块工作，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验。

3、熟悉国家和各地关于合同管理、薪金制度、保险福利、培训等方面的法律法规及相关政策。

4、具备优秀的沟通、协调、激励、决策能力，独立工作及良好的工作推进能力。

5、具备很强的工作规划、团队领导能力，责任心、事业心。

扬州环球通讯有限责任公司成立于2000年7月，公司总部坐落于长江、古运河之滨的中国历史文化名城——江苏省扬州市，我公司旗下拥有“环球”、“王者”、“捷迅发”三大手机零售连锁品牌，主营手机零售和手机品牌代理，业务范围涉及移动通讯产品的销售、售后服务及移动通信网络各类基础和增值服务等，业务范围遍及扬州、泰州、南京及周边二级城市。历经十余年高速发展，我公司已成为扬州区域***的手机专营商，是国内外知名品牌手机（苹果、三星、HTC、联想等）的主要代理商和核心经销商。
我公司一直秉承“诚信经营 服务社会”的经营理念，随着公司人力资源配置的不断优化，经营工作的不断发展，经营条件的日趋完善，我公司已建立较为完善的人才培养及激励机制，在这里，我们将为您提供具有竞争力的薪资、完善的福利、系统的培训及相应的晋升空间。