宜兴招聘

工作职责：
1、负责统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

工作要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源或管理类相关专业；
3、10年以上相关行业工作经验，有餐饮、快消行业管理经验者优先；
4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
8、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。

韩国MR.PIZZA创建于1990年，经过20多年的发展，现以成为韩国比萨业界第一品牌。米斯特比萨集团下属已拥有将近500家店铺及一系列下属其他品牌。2000年正式进军中国市场，在北京、天津及北方市场发展至今，受到群众的广泛好评，实现了品牌当地化方针。现在MR.PIZZA进军上海市场设立了米斯特比萨餐饮管理（上海）有限公司，开拓上海及南方市场。愿有志之士加入到我们，一起来创造新的奇迹。