宜兴招聘

岗位职责:
1、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人力资源管理制度，并检查监督员工执行情况；
2、负责年度员工招聘、培训计划并有效落实；
3、协助落实员工绩效考核、薪酬福利管理等工作；
4、负责处理员工投诉及劳资纠纷；
5、负责与劳动、人事、社保等政府部门的沟通协调工作；
6、完成上级领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：

1、全日制本科学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、三年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作经验者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感及敬业精神。

       联通华盛通信有限公司成立于2008 年8 月19 日，是中国联合网络通信有限公司
的全资子公司，主要负责手机、上网卡、平板电脑、家庭网关等通信终端产品及中国
联通业务的销售与服务。公司总部设在北京，在全国31 个省（直辖市、自治区）和
200 多个地市设立分公司（办事处）。
      总部内设综合部、法律事务部、人力资源部、财务部、审计部、信息系统部、市场部、
分销业务部、零售业务部、平台业务部、运营支撑部、售后服务组等12 个部门。
      公司成立以来，在中国联通集团的领导下，对外携手各终端厂商、经销商，努力
做大做强终端产业价值链，实现合作共赢；对内积极推进专业化和市场化运营，努力
打造具有运营商特色、行业领先水平的终端产品分销服务平台。同时，根据形势变化，
公司积极推动经营转型，坚持分销与零售协调发展，初步形成连锁规模效应。
      移动互联网时代，公司将把握4G/3G 一体化战略，主动应对行业变革，坚持分
销与零售并举，规模与效益并重，以市场化机制为保障，努力将公司打造成为国内领
先的通信产品销售服务商，全力支撑中国联通主营业务又好又快发展。