宜兴招聘

工作职责：
1、根据现有人员编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，选择合适的招聘渠道发布招聘信息，满足公司人才需求；
3、根据招聘计划的执行情况定期撰写招聘工作分析报告并改进、完善招聘工作；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、提高招聘工作效率，定期对各级面试官进行招聘技巧培训。

任职要求：
1、管理类相关专业本科及以上学历，5年以上HR相关工作经验；
2、对HR管理事务性工作具备出色的沟通技巧；
3、熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会、专场招聘会、网络招聘等各种招聘模式；
4、为人正直，严于律己，责任心强；
5、具备良好的抗压能力，能适应出差；
6、有外资企业人力资源工作背景优先；
7、具备良好的英语读说听写能力以及电脑运用能力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鹰普集团
　　鹰普集团创建于1998年，是全球领先的机械零部件一体化方案供应商，为全球汽车工业、船舶工业、工程和农业机械、航空和医疗等行业的全球蓝筹跨国公司提供高精密度、高复杂度和性能关键的产品。十六年的勤奋努力和创新发展，使我们成为一家全球拥有约6500名员工，12家制造工厂（8家在中国、2家在德国、1家在捷克、1家在土耳其）和4个海外仓储服务中心（3个在美国、1个在卢森堡）的跨国企业。
　　我们崇尚并恪守“正直诚信、勤奋团结、务实高效、求精创新”的核心价值观，无论是做人还是做产品，我们始终坚持这一信念。
　　为了应对集团的“有机增长+并购增长”的“双轨”增长战略，现诚聘以下职位的高层人员与我们共同发展。