宜兴招聘

工作职责：
1、参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督
2、依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经总经理审定后组织实施并进行监督
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
4、负责公司员工的培训、绩效考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
5、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
6、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
7、完成上级交办的其他工作

招聘要求：
1、人力资源相关专业、本科或以上学历；
2、性别不限、30岁--35岁；
3、5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验
4、具有高度的工作责任心和原则性
5、组织、协调、沟通能力强 
6、熟知相关劳动法规
7、对教育行业有一定的了解基础

洪博教育集体（以下简称“洪博”）作为一家专业儿童英语教育机构，一直秉持“帮助每一个家庭教育好孩子，帮助每一个孩子学好英语”的服务理念，让无数个家庭和孩子受益，洪博已在全国各地建立多家分支机构，城市遍布江苏、浙江，教学和服务获得社会各界一致好评。学员人数在当地独占鳌头，成为当地同类培训机构观摩、学习的榜样。洪博拥有一支实力强、专业精、创意足的师资力量，教师每年都参加全国性的统一师训，保证教学水平，教师在寓教于乐的课堂氛围中，做孩子的陪跑者，让孩子成为学习的主人。洪博小学员参加各类社会竞赛和等级考试，成绩优异，成为家长的骄傲，学校里的佼佼者！