宜兴招聘

岗位职责：
1） 了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整
2） 负责每月的工资核算，保证按时发放工资、奖金及其他福利；
3）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
4）协助人力资源部负责人建立薪资制度；
5）考核资料的收集、考核成绩的汇总；
6）日常培训管理和资料保管。
ˉ 职业要求：
1.全日制本科,有1-2年的薪资福利人事经验。
2.熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。
3..责任心强，心细，稳重。

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截至到2016年，同策房产咨询股份有限公司在全国主要经济发达地区先后成立60余家控股子公司，服务项目足迹遍布全国100 余座城市，为400 余家房地产开发企业、行业机构提供服务，服务房地产项目4000 余个，拥有6000 余名在职员工提供专业服务。
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