宜兴招聘

1、根据业务发展需求，主持研究品质体系组织架构、岗位设置及人员编制，组织制定公司相关规章制度，协助建立科学的经营管理体系和运行机制；

2、负责本部门工作目标的建立，报副总经理批准后，组织实施；

3、负责本部门的岗位职责的分配和制订；

4、负责制定本部门相关工作流程和规范并指导监督下属执行；

5、负责编制部门工作计划，并组织实施；

6、负责监督部门的绩效，指导、控制相应的活动以确保议定的目标顺利实现；

7、在工作或会议中代表本部门协调与其它单位的关系，参与相关制度的制订和实施；

8、根据物业管理质量目标，组织审核各部门、分公司的分解目标，并监督本部门完成相应任务；

9、负责意外事务或不合格产品的处理；包括纠正和预防措施的实施；

10、负责组织共性的物业管理服务标准和工作规程的制订；

11、负责组织项目质量策划方案----《运作手册》的审核，包括《年度运行计划》的评审；

12、负责管理体系的建立，并组织实施和改进；

13、负责组织对合格供方进行评审和年度复评，并填写《供方评审表》，包括招标过程中的评标工作；

14、会同公司其他部门或项目处理重大突发事件；

15、完成上级领导交办的其他工作。

要求：

1、大专以上学历，5年以上物业管理类工作经验

2、经营管理知识；

3、管理专业知识和全面质量管理知识；

4、业管理相关法律法规；

5、善于处理人际关系和各种社会关系。