KA销售经理
卡拉扬集团
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2013-09-05
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售经理 销售主管
职位描述
岗位职责
1、拜访区域内的重点客户,建立并发展有效的客情关系
2、KA全国性统一活动的落实和执行
3、按时与公司财务对帐,及时回收货款
4、落实各项KA活动费用的及时报帐
5、办事处KA整体销售进度的每日追踪,办事处每月销售报告的分析;
6、KA客户投诉的及时跟进与处理;
7、KA代表/促销员/理货员的日常督导、培训、检查、考核、管理
8、监控KA经销商的日常运做管理
9、根据客户每日/每周的销售及库存情况,及时跟进KA经销商的库存管理,确保客户不断货,订单按时交货。
10、对大区KA的各项工作指令的实施过程、完成结果及回复负责.
11、完成销售额和销量任务
任职要求
1、 熟悉营销知识和了解当地KA卖场状况。
2、 有良好的沟通协调和驾御客户的能力。
3、 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。
4、 工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。
5、 有一定数据分析能力和市场判断能力。
1、拜访区域内的重点客户,建立并发展有效的客情关系
2、KA全国性统一活动的落实和执行
3、按时与公司财务对帐,及时回收货款
4、落实各项KA活动费用的及时报帐
5、办事处KA整体销售进度的每日追踪,办事处每月销售报告的分析;
6、KA客户投诉的及时跟进与处理;
7、KA代表/促销员/理货员的日常督导、培训、检查、考核、管理
8、监控KA经销商的日常运做管理
9、根据客户每日/每周的销售及库存情况,及时跟进KA经销商的库存管理,确保客户不断货,订单按时交货。
10、对大区KA的各项工作指令的实施过程、完成结果及回复负责.
11、完成销售额和销量任务
任职要求
1、 熟悉营销知识和了解当地KA卖场状况。
2、 有良好的沟通协调和驾御客户的能力。
3、 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性。
4、 工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。
5、 有一定数据分析能力和市场判断能力。
公司介绍
公司简介
浙江卡拉扬集团成立于1996年,是集研发、生产、品牌营销为一体的集团型企业。有综合出行品牌“卡拉羊”、轻奢智能书包品牌“9UM”。
于1999年成立的箱包研发中心,团队100余人,年开发产品数百款,累计获得近千项专利。近年研发的一体式书包、横版书包、立体方包等产品,带动了整个书包行业发展。
2020年,卡拉羊“北极光系列”产品获得国际工业设计***荣誉“德国红点奖”。
在产品智能化上有了重大突破,智能旅行箱获华为HiLink鸿蒙系统认证并已上市。年内将陆续推出更多智能产品。
已构建70多个品牌自播矩阵。其中“卡拉羊总裁华姐店”和“卡拉羊联合创始琦哥店”均为抖音千万直播间、入选超级王牌直播间。曾连续18天荣登抖音母婴类目前三、抖in宝贝计划总榜前三。
连续4年天猫、京东、唯品会销量位居前三。卡拉羊品牌获天猫2019年全球甄选24家箱包品牌之一。
连续20年线下连锁商超全国销量前三。
拥有浙江海宁和江苏沭阳两大生产基地,厂房面积超10万平米,优质产业工人近2000人,年产箱包600万个。敏捷生产、快速反应能力长期为行业翘楚。荣获浙江制造“品”字标,参与腰凳、书包等行业标准和国家标准的制定。
已建造两条智能产品生产线。
长期坚持“信任、创新、赋能”的人才战略,打造“敏捷绩效(随时调薪、快速晋升等)、构建人才供应链”的人才模式,给每个员工提供充分的发展机会和发挥空间。
浙江卡拉扬集团成立于1996年,是集研发、生产、品牌营销为一体的集团型企业。有综合出行品牌“卡拉羊”、轻奢智能书包品牌“9UM”。
于1999年成立的箱包研发中心,团队100余人,年开发产品数百款,累计获得近千项专利。近年研发的一体式书包、横版书包、立体方包等产品,带动了整个书包行业发展。
2020年,卡拉羊“北极光系列”产品获得国际工业设计***荣誉“德国红点奖”。
在产品智能化上有了重大突破,智能旅行箱获华为HiLink鸿蒙系统认证并已上市。年内将陆续推出更多智能产品。
已构建70多个品牌自播矩阵。其中“卡拉羊总裁华姐店”和“卡拉羊联合创始琦哥店”均为抖音千万直播间、入选超级王牌直播间。曾连续18天荣登抖音母婴类目前三、抖in宝贝计划总榜前三。
连续4年天猫、京东、唯品会销量位居前三。卡拉羊品牌获天猫2019年全球甄选24家箱包品牌之一。
连续20年线下连锁商超全国销量前三。
拥有浙江海宁和江苏沭阳两大生产基地,厂房面积超10万平米,优质产业工人近2000人,年产箱包600万个。敏捷生产、快速反应能力长期为行业翘楚。荣获浙江制造“品”字标,参与腰凳、书包等行业标准和国家标准的制定。
已建造两条智能产品生产线。
长期坚持“信任、创新、赋能”的人才战略,打造“敏捷绩效(随时调薪、快速晋升等)、构建人才供应链”的人才模式,给每个员工提供充分的发展机会和发挥空间。
联系方式
- Email:lianzheng@taobao.com
- 公司地址:联航路1505弄复地浦江中心3号楼901-906室(8号线联航路站)