宜兴招聘

职位描述
人力资源规划：
1） 协助部门领导组织制定公司人力资源发展规划，参与构建、完善人力资源管理体系；
2） 参与制定人力资源管理制度和流程；
3） 参与执行人力资源发展规划、制度，并对各部门执行情况进行监督；
招聘与配置：
4） 根据各部门需要，制定人员招聘计划，负责相应的招聘、配置；
5） 负责招聘制度的制定和修改；
6） 招聘渠道的实施规划、维护和拓展，保障招聘的实时性和有效性；
7） 对招聘效果进行评估，对招聘现状进行分析和汇总；
8） 安排面试，办理新员工入职手续；
9） 参与人员的人事任免、晋升、轮岗、调岗、撤（免）职；
10）参与外部薪酬水平调研；
11）构建公司核心人才储备库。
岗位要求：
教育程度：大专及以上学历
专业要求：人力资源管理或企业管理相关专业
经验要求：2年及以上相关工作经验
能力要求：较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力
能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力
掌握人力资源管理及企业管理基础知识。
能熟练使用电脑及各种办公软件

远东光电是一家股份制企业，经营范围：光电子器件及其他电子器件制造，光电技术的研发，微晶玻璃，太阳能及风能配套设备。坐落在美丽的无锡宜兴高塍。