宜兴招聘

1专业/学历人力资源管理或管理类专业，大专以上学历
2经验或经历(工作年限/工作性质/行业要求/产品范围)2年以上中型制造型企业（200人以上）薪酬绩效管理工作经验，具有社保管理的实际操作经验
有电炉设备工厂工作经验更佳
3技能或专长(计划、领导、沟通、创新、理解、决策等)1、熟悉绩效管理流程,对人员绩效考核有独到见解
2、熟悉薪酬管理流程，掌握并运用薪酬常用的方法与技术 3、熟悉激励理论，能对薪酬体系提出建议 4、熟悉相关的人事劳动法规
5、具备一定的独立作业及问题分析，解决能力
4语言能力
(听/说/读/写)1、中文表达流畅,撰写能力优秀
2、英语良好(CET4)
5电脑操作水平熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件
6个性特征及才能外向型，性格开朗,反应敏捷，承受压力强

宜兴宇龙集团是由宜兴市宇龙电炉成套设备有限公司、宜兴市宇龙冶金电炉附件厂、江苏钢友冶金机械轧辊有限公司、宿迁宇龙光电科技有限公司四家实体组成，现占地面积266500m2，员工860人。宜兴市宇龙电炉成套设备有限公司是集团公司龙头企业，始建于1987年，公司占地面积82000 m2 ，建筑面积42000m2，现有员工380余人，其中科技人才有80余人；是原冶金部定点生产企业；江苏省高新技术企业；中国工业炉协会、中国电石工业协会和中国铁合金协会、中国工业硅分会的成员企业；是我国集束型大截面水冷电缆首家研创单位。集团专注于冶金、化工行业，主业务涉及：电弧炉、矿热炉的整体设计、制造、安装；大电流导体（成套短网），电炉附件开发、制造和技术改造；电炉环保节能技术的开发、服务三大领域。是江苏省专利百强企业，有九项节能降耗产品获发明专利；五项技术成果通过省、部级鉴定；两项获国家级重点新产品；有两项产品被认定为省高新技术产品并获科技进步奖，列入火炬计划加以推广；是《矿热炉低压无功补偿技术规范》国家行业标准第一起草单位。
宜兴市宇龙电炉成套设备有限公司技术力量雄厚，管理规范，加工检测设备齐全，严格按照ISO9000体系贯标。成立二十年多来，先后为全国1000余家客户提供产品和技术服务，深得客户的认可和信赖。公司自行设计、开发的12500KVA～48000KVA矿热炉整体设备和组合式把持器生产技术，已经得到内蒙、甘肃、青海、新疆、陕西、四川、宁夏、云南等地200多家企业的使用和认可；密闭电炉炉气净化系统、矿热炉低压无功补偿装置集合了我公司多年设计经验和独具创新的先进技术，经全国100余家客户使用，效果显著、运行稳定。
宜兴宇龙集团始终坚持诚信为立企之本，通过多年积淀，公司各项业务发展迅猛，真诚期待各类人才加入。