宜兴招聘

工作描述：
1、建立健全各分校各部门的管理体系，让分校达到自我有效有序的运行状态。
2、实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；　
3、负责管辖各分校教师和员工的绩效考核、在职培训、晋升、奖惩、调动、解聘、教学研究、组织文化建设等工作。 4、负责教学质量的监控和评估、中外教的管理和考核、学生的管理等； 5、审阅并签批各分校上报的重要文件，定期及时向总经理报告各分校运行的总体情况和重要举措。 6、主持执行校长例会，组织各级骨干教师会议，依据整体运营目标，选拔、培训、建设和管理高素质的教师团队。
7、负责管辖各分校教师和员工的绩效考核、在职培训、晋升、奖惩、调动、解聘、教学研究、组织文化建设等工作。
8、协助执行校长与当地教育机关、主管单位及其相关部门的协调沟通，建立友好合作关系，保证各分校的健康发展。

要求：
1、英语、教育、儿童心理学等相关专业大学本科以上学历
2、接受过团队管理培训；幼教学、语言学、儿童心理学方面知识的培训；专业的师资力量的培训
3、具有教师资格证，5年以上儿童英语教学经验，3年以上学校管理经验
4、熟悉幼儿英语教育相关规律和方法；有一定的幼儿心理和教育的基本理论知识；了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念；具备教学团队科学管理的基本知识，并能组织执行。
5、具有出色的培训市场预测能力、统筹分析能力，熟悉办学运作环节；原则性强，能够承担较大的工作压力，具有较强的竞争意识；掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
6、热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，尊重、依靠、团结教职工；严于律己，以身作则；敬业守职，努力学习，积极进取，勇于改革创新；有较强的组织协调能力；有较强的撰写文稿和口语表达能力，拟定工作计划，撰写工作经验和研究报告。

洪博教育集体（以下简称“洪博”）作为一家专业儿童英语教育机构，一直秉持“帮助每一个家庭教育好孩子，帮助每一个孩子学好英语”的服务理念，让无数个家庭和孩子受益，洪博已在全国各地建立多家分支机构，城市遍布江苏、浙江，教学和服务获得社会各界一致好评。学员人数在当地独占鳌头，成为当地同类培训机构观摩、学习的榜样。洪博拥有一支实力强、专业精、创意足的师资力量，教师每年都参加全国性的统一师训，保证教学水平，教师在寓教于乐的课堂氛围中，做孩子的陪跑者，让孩子成为学习的主人。洪博小学员参加各类社会竞赛和等级考试，成绩优异，成为家长的骄傲，学校里的佼佼者！