宜兴招聘

岗位职责：

1、 协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、 根据公司发展状况，负责建立和完善公司的绩效管理体系和薪酬福利体系；

4、 负责监督并审核公司内部及办事处招聘管理体系的建立和完善的工作；

5、 负责监督落实公司及办事处人事相关工作（劳动合同管理、人事档案管理、劳动纠纷等）；

6、 根据国家政策规定以及公司的实际情况，对重要人事文件的编写以及发布、管理；

7、 监督、管理下属人员的工作计划以及执行并提供指引与帮助；

8、 完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；

2、5年以上相关工作经验、2年以上中高档品牌服装行业同岗位管理工作经验；

3、具备大型企业（服装行业尤佳）人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各大模块具有深入的认识以及实操经验；

4、熟悉国家相关的人事政策和法律法规，对合同法、劳动法等文商类法律有一定的认识；

5、能够独立制定公司相关管理制度和流程，具备系统培训指导下属员工的能力；

6、具备良好的职业素质以及保密意识、具备良好的人际交往与沟通能力、抗压能力。

广州福龙实业有限公司
——中国经营奢侈服饰品牌的标杆企业，旗下拥有路卡迪龙、莱克代尔两大奢侈品牌、300余家终端店铺，其中70%以上店铺在商场销售排名前三，年销售近10亿，公司创新的裤墙陈列法、单店管理模式、福龙开发模式引领行业潮流。
——公司成立于2002年，现有员工1000余人，选择对服装具有浓厚兴趣的人做设计师，选择对未来满怀激情和梦想的人成为工作伙伴，是福龙的人才标准，因为福龙也拥有宏大的梦想——打造历久弥新的百年品牌。
——福龙奖励员工汽车、全自动一体化办公设备、家庭影音系统、苹果笔记本电脑、苹果手机……这些奖品的巨大意义不在于价格是多少，而在于，福龙给予人才的充分尊重和荣耀，在福龙这个平台上，你的能力有多大，舞台就会有多大。
——我们倡导家的文化，旅游、集体婚礼、生日会、团圆宴、新年晚会……丰富多彩的员工关怀活动、完善齐全的员工福利，让大家亲如兄弟、情同姐妹。
——2012年，福龙十周年之际，公司总部将搬迁至广州CBD的核心——广州银行大厦办公，在这里，公司拥有上万平方的自有物业，将为员工提供五星级的办公环境。