上海招聘区域业务拓展经理(BDM)

区域业务拓展经理(BDM)

深圳汇骏服装有限公司上海分公司（G2000）

公司规模：500-1000人
公司行业：服装/纺织/皮革

职位信息

发布日期：2013-05-14
工作地点：上海
招聘人数：1
工作经验：八年以上
学历要求：本科
语言要求：英语良好
职位类别：市场/营销/拓展经理业务拓展主管/经理

职位描述

工作目的

拓展业务和所管辖城市的店铺数量, 以达到或超越公司制定的拓展计划和目标

工作职责

1 制定及组织市场拓展的整体策略及计划

2 执行公司制定的拓展计划以实现拓展目标; 开拓并紧握市场商机,确保公司的专柜和街铺得到实质性的良好发展

3 把握市场动态, 收集和分析市场信息(包括有关商场, 街铺等信息, 城市规划，所管区域的竞争对手的发展情况)和市场潜力评估

4 负责协商及处理租赁合同, 加盟商合约和专柜扣点事宜

5 发展与加盟商合作业务, 包括与现有加盟商共同开拓新的专柜/街铺位置, 以及建立与潜在加盟商的关系网络和合作。

6 与OP, VM及IW部门紧密合作, 以共同评估新开店铺位置的可行性

7 提供相关信息给财务部，以帮助新开店铺注册营业执照等程序顺利进

8 负责与公司相关部门(例如, IW)沟通和协商有关商场的限制事宜, 例如, 电力供应, 楼底高度等, 以确保新开店铺(全新店铺或移位店铺)能够符合公司制定的标准

9 与其他区域的BD部门跨区域合作及互通相关信息，以确保national account(全国商场集团)BD业务管理的一致性

10 督导和指导下属对于BD各样事项的正确执行

11 建立及维持与现有或潜在的商场管理层/发展商/街铺业主等的关系网络, 以争取商机和推广公司品牌形象

任职要求

能力要求：

1. 具有强而有力的说服力，能通过说服和协商赢得他人明确的同意和承诺；具有个人影响力，能有效利用行政手段和谈判手段影响和说服他人。

2. 具有对市场的洞悉能力，通过了解竞争者信息和市场发展趋势来发现和紧握企业发展机会；熟悉企业结构和政策发展，具有理财意识，具有成本控制和考虑盈利的能力。

3. 有上进心和责任感，刻苦耐劳, 愿意接受苛刻的目标；有明确的个人职业规划和目标并为之努力奋斗。

4. 具有良好的學習能力，能快速熟悉和理解工作中的相关信息，并收集全面的信息来研究和支持决策定制，善于从失败或经历中总结经验。

5. 具有高效的数字分析能力；善于查探更多的相关信息和分析，对问题做出合理的判断，了解某个问题如何构成更大型体系。

6. 工作热忱，具有积极乐观的工作态度，能承受工作压力并富有成效地工作；正确对待批评，平衡工作与生活。

其他要求：

1 30岁或以上

2 具备时尚触觉和形象，对潮流动向有一定认识

3 八年以上零售或业务拓展工作经验，其中一至三年负责相关职位的工作

4 熟悉所管辖区域的相关市场资讯和关系网络

5 本科学历

公司介绍

G2000品牌於1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited)，并於市场定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。翌年，集团开设另一品牌U2(或於某些国家称为LAB)，提供优质兼超值男女潮流服饰，为行内公认具领导地位之休闲服装专门店。第三品牌UWoman，则以出色的设计概念作主导，为现今新女性提供极具品味的都市便服。於2007年，集团将三线专门店合而为一，加强发展，以不同的G2000产品系列：包括G2000丶G2000 Pink 及G2000 blù，继续销售深受欢迎的男女行政套装丶都市便服及休闲服，将G2000演变成多元化的服装连锁店。同时，集团亦推出高档系列G2 BLACK LABEL ，时尚与质素兼备。

别具创意的市场管理及产品概念，成功地把纵横二千集团排列於本地服装零售业前端。1987年，集团开始拓展海外业务，於星加坡开立第一间分店。直至2009年8月，已有近700间分店遍布於香港丶澳门丶中国丶星加坡丶台湾丶马来西亚丶泰国丶印尼丶塞浦路斯丶沙地阿拉伯丶阿联酋及其他中东国家。

公司本着以超值价格提供既大众化且时尚的货品，以达到服装销售领域的领导地位，透过员工的才能和团队精神，令顾客体验到至高无上的购物乐趣。

因公司业务不断拓展，现公开招聘精英：

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