宜兴招聘

岗位职责



1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;



2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;



3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;



4、负责组织编写各部门职位说明书;



5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;



6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;



7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;



8、协助推动公司理念及企业文化的形成;



9、协助制定公司人力资源整体战略规划;



10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。



任职资格



1、专科及以上学历;



2、3年以上人力资源经理工作经验,年龄在26-35岁之间；



3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;



4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;



5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;



6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;



7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;



8、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

同策房产咨询股份有限公司专注深耕房地产行业20年，是综合性房地产服务企业之一，同策房产秉承“专业至上，服务至诚”的经营理念，经营规模、服务能力、盈利能力位于行业前列。目前，公司业务模块除了房地产代理、咨询外，还辐射金融、商业、产业、海外、养老、大数据等一系列业务模块。
截至到2016年，同策房产咨询股份有限公司在全国主要经济发达地区先后成立60余家控股子公司，服务项目足迹遍布全国100 余座城市，为400 余家房地产开发企业、行业机构提供服务，服务房地产项目4000 余个，拥有6000 余名在职员工提供专业服务。
同策房产的战略合作伙伴包括：万科地产、保利地产、金地集团、远洋地产、华侨城、绿地集团、招商地产、合生创展、农工商地产、中星集团、中冶置业、象屿集团、中房集团、龙湖地产、卓越集团、世茂地产、合景泰富地产、建发房产、新城控股、上海宝业集团、中国海外发展、富力地产、华润置地、东上海联合置业、瑞安地产、碧桂园等。