宜兴招聘

岗位职责:

绩效考核及激励工作：

1.定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；

2.绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

3.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；

4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结等工作的组织，及时向各部门主管汇报绩效考核工作进展情况；

5.协助相关部门做好试用期人员的考核；

6.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；

8.负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；

9.协助绩效考核的日常工作，协助处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作；

10.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；

11.根据绩效考核的情况，汇编各部门激励制度，与各部门负责人共同完成激励制度的编写及修订，报部门经理审核；

12.完成上级交办的其它临时性工作。

薪酬工作：

1.负责薪酬福利制度的修订与完善；

2.负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；

3.负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理；

4.负责各级员工薪资福利费用的核算，建立各种薪酬信息台帐；

5.完成公司人力成本分析；

6.负责各类奖罚的统计与执行；

7.完成领导交办其他临时性工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上绩效及薪酬模块工作经验；
3、熟练掌握KPI, MBO, BSC等绩效考核基础知识，并有相关实施经验；
4、熟悉薪酬管理、岗位管理、组织管理等基础知识；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、细心踏实，责任心强，具备优秀的表达及沟通能力.

汇金石（厦门）有限公司属雅高矿业控股有限公司旗下公司，雅高矿业控股有限公司系集矿山开采、石材加工、销售及矿山投资为一体的综合性企业集团。秉承“以人为本、诚信立业”的企业宗旨，在经验丰富的管理团队带领下，以务实高效的创新及发展原则，意欲成为国内以及世界首屈一指的石材供应商。

    “雅高”品牌蕴含着建筑、艺术、传承与自然四大意象。
集团拥有位于江西省的大理石矿山，储量丰富，品位上乘。公司主要产品为:大理石荒料、大板、薄板、工程规格板和异型材，未来将包括大理石卫浴产品、家具、橱柜面板和雕刻艺术产品等。公司产品销售分为国内和海外市场（行销区域:欧洲、北美洲、澳大利亚、中东、新加坡、日本、上海、北京、青岛、成都、广州等）,精耕细作，专注于服务客户、品牌建设。

    公司的业务范围主要包括：

    一、石材开发、设计和国际、国内石材贸易。
    公司致力于花岗岩和大理石产品包括建筑外墙材料、酒店/大型商场室内精装、雕刻、景观石、铺路石和板岩等产品的开发和贸易。通过一系列准确的市场定位和创新的团队管理手段，公司石材贸易业务已经取得相当的发展。

    二、装饰建筑工程（建筑幕墙、酒店、别墅、办公楼装饰）、特色园林工程、景观雕塑工程设计与施工。
    
    公司凭借自身在石材行业的专业化、规模化及渠道资源，充分发挥闽商人脉圈优势，积极拓展石材行业产业链，经过多年的行业积累，公司已拥有经验丰富的专业管理人员及技术人员，技术熟练的外装、内装、古建施工三支队伍，具备承接特大型工程的设计和施工能力，同时在北京、上海、青岛等主要城市设立办事处。
    
    截至2010年，公司完成或签订的工程有杭州世界文化遗产工程、北京香山高新科技别墅群、福建恒安集团总部酒店、厦门信基置业国际银行大厦洲际酒店、宝龙青岛喜来登大酒店、宝龙泰安喜来登大酒店、上海万豪酒店、上海旭辉集团虹桥国际广场等重大项目，在公司领导带领及公司同仁的共同努力下，企业的品牌及信誉受到业界的高度认可和好评。
    
    以高质量的产品和有效的服务赢得客户的满意是公司的根本目标。公司成立至今，始终以市场为导向，以技术改造为后盾，以质量为根本，以客户为中心，优化企业管理系统，全面提高企业素质，把“创一流企业管理，塑一流企业文化”作为经营理念，秉持“质量第一，信誉第一”的宗旨，创立“尊重，责任，诚信，和谐”的核心企业文化，锐意进取，充分利用品牌效应推动企业稳步成长，逐步发展为厦门最大的专业石材企业之一。