宜兴招聘

岗位职责：
1、协助培训负责人完善公司人才培养体系、年度培训计划、培训制度及流程；
2、协助培训负责人进行公司课程体系搭建、人才项目的设计及运营，具备独立项目交付能力；
3、负责区域销售培训日常工作（包含并不限于区域人员沟通、区域培训需求挖掘及分析、课程开发、案例挖掘，授课、训后反馈复盘等）；
4、上级交代的其它工作事项

任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上中大型企业培训工作经验
2、有独立负责过销售培训专项建设、核心人才项目的工作经验，具备良好的的课程开发及授课能力
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和自我驱动；具备较强的计划推进能力，敏锐的洞察力、解决问题及应对突发事件的能力
4、诚实可靠，品行端正，工作严谨、抗压能力强
5、有食品饮料快消、零售业等相关工作经验优先
6、能接受短途出差

上海百事可乐饮料有限公司是中外合资企业，成立于1989年，坐落于上海市闵行***经济技术开发区，占地面积4万2千平方米，投资总额5160万美元。共有四条流水线，其中pet线两条、拉罐线一条、混合线一条，年产能约6000万标箱。现有直接和间接雇佣员工约2000人，为百事饮品事业中国“北京、上海、广州、深圳”四大灌瓶厂之一。销售区域覆盖上海市及江苏南部等地。生产、 销售百事可乐、七喜、美年达等世界驰名品牌碳酸饮料系列产品；

上海百事自1989年成立以来，企业运营一直保持持续的增长。目前年销售量逾7000万标箱，年销售收入逾13亿人民币，在业绩贡献方面在百事饮品事业东区，百事饮品中国，承担着极其重要的角色。

上海百事致力于业绩的持续健康发展，源于优秀的业绩，曾获“中国食品工业改革开放二十年杰出外商投资企业”、美国《财富》杂志 “中国最受赞赏的外商投资企业”、 “百事全球***灌瓶厂奖”、“中国饮料工业二十强”等50多个市级、***和国际百事公司的高等级荣誉。

上海百事致力于人才的持续有效培养，在打造坚实的以来自于内部晋升为主的管理团队的同时，亦在为百事饮品事业输出优秀的高层管理人员，曾获“百事全球高绩效管理团队奖”等荣誉。