宜兴招聘

岗位职责：
1、根据集团公司战略及人力资源规划，协助上级开展公司组织架构诊断、优化，实施，评估组织架构有效性，为组织效能优化提供决策建议；
2、根据公司的发展战略规划、经营计划制定人力资源战略规划和年度工作计划，提岀保障战略实施的人力资源管理体制；
3、协助各级团队对组织架构、职责分工进行定期盘点和评估，负责有关工作规划及方案落地，提升组织发展能力；
4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，建立并完善人力资源管理体系; 向公司决策层提供人力资源管理建议，提高公司人效，控制人力成本；
5、拟定公司组织架构调整方案，制定、修订公司岗位设置标准及人员编制管理政策；
6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题;
7、负责上级安排的其它工作
任职资格：
1、 大学统招本科，硕士更佳，工商管理、人力资源管理或心理学专业；
2、 大型企业3年以上人力资源工作经验，3年以上组织发展工作经验；有咨询公司经验更佳；
3、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、数据分析能力；
4、具有较强执行能力、保密意识；抗压能力强；创新能力、组织能力良好；
5、具有较强突发事件处理能力及较强的团队协助能力。
职能类别：
人事总监
关键字：
组织架构调整组织发展方案落地咨询公司

广东海逸房地产集团有限公司（简称“海逸集团”）成立于2003年，总部位于佛山市南海区，现有员工800余人。是一家秉持“以产兴城、以城带产、产城融合、协调发展”的城市服务运营商，拥有为城市产业升级和可持续发展提供综合改造方案的能力。
17年来，海逸人积极响应政府号召，大力推动产业服务升级、完善城市功能、改善生态环境，先后投资数百亿元开创“海逸城”、“中国宜兴环保城”等超级产业社区，累计引入数千家企业，不断为产业转型升级贡献力量，承载着中国产业转型升级的伟大梦想，海逸集团致力于成为城市服务引领者，开创“产、城、人”融合发展的新格局，全面实现让城市有活力、让产业有动力、让生活有魅力的企业使命。