宜兴招聘

工作内容：

1、负责公司系统自动分配的用户数据的跟进转化工作，无需外出，无需自己寻找客户，电话联系跟进广发客户；

2、解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供配置方案；

3、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户疑问，帮助用户进行状况确认

4、及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率；

5、参加公司组织的各项业务培训与指导工作。

职位要求：

1、专科及以上学历，有销售经验可放宽至高中；

2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；

3、能承担销售压力，多劳多得。

一、晋升发展：

1.营销序列晋升：营销员 资深营销员 营销专家，每年3批次晋升及转正式编的机会；

2.管理序列晋升：营销员（含资深营销员、营销专家） 营销组长 推广经理 营销中心总经理

3.提供多元化的内部转岗机会

二、薪资与福利：

1、薪酬结构：无责底薪4200+激励奖+提成+年终奖金+节日津贴及礼品+ 生日贺礼

2、薪酬水平：平均月度薪酬为8000元以上，可挑战4万以上月薪。

3、福利结构：按国家规定缴纳社保(五险)和公积金，门诊及住院补充医疗保险，意外及大病医疗保险，年度健康体检、行服及过节礼品等。

三、团队氛围：

近150人的团队，兴趣爱好非常广泛。如果你也爱爬山、爱打球、爱旅游、爱手游，加入我们吧！相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。让我们一起工作，集体出游、聚餐烧烤、趣味竞赛工作之余，乐趣无穷。

从2005年首个地产服务门店开始，集团创始人正式开始地产行业的探索，经过十余年的积累与发展，于2018年7月成立世代集团。总部位于广州天河区的核心商务办公区域，旗下拥有二十余家公司，业务范围覆盖整个广州市以及广州市周边的城市。

     集团总人数近3000名，汇聚业界精英，以优质的服务、卓越的成绩，跃然成为行业的领跑者。多元化，多方位发展，以打造万人平台。

     集团始终坚持“合伙人”模式，秉着以人才为本，诚信立业的原则，力图将每位员工培养成为行业素质高，专业知识强的“世代人”，给客户以最优质、专业的服务。

2.文化理念
Cultural concept
>>>企业使命<<<
为客户创造价值，为员工实现价值，为行业展现价值。
>>>企业价值观<<<
专注——“专心致志”、“全神贯注” “专注”的态度，专注本职本岗，专注专业性。
尊重——“以人为本”、“互助合作”、尊重他人、不断发展。
爱心——“奉献“精神、懂得“感恩”具备至上美德
责任感——责任意识，“想干事”； 责任能力，“能干事”；责任行为，“真干事”； 责任制度，“可干事”；责任成果，“干成事”
>>>企业精神<<<
激情—进取—高效—团结—专业
年轻活力的激情是我们的标签；正直拼搏的进取心是我们精神面貌；讲究效率，高效是我们做事的原则;团结是我们企业的力量；始终最求提供***的服务。
>>>企业战略<<
打造一个房地产创业致富平台，股份***95%，在每个级别行业***收入。


3.核心优势
Core strengths
合伙人制：从机制的灵活性、决策的准确度、抗风险性、积极性与责任感、管理水平等多方面占据优势。
人才战略：人才是企业生存和发展的关键，公司制定了战略性人力资源规划。招聘高学历人才，注重人才培养。为员工提供不同的“跑道”吸引人才，留住人才。

规模分布：公司至今，已拥有20余家分公司，近3000人团队。分公司团队遍布广州市各区域，具有辐射区域广、客源丰富、硬件设施强、功能配套完善。
专业经验：10余年的积累与发展，对行业有着资深的专业理论、敏锐的感知度、正确的处理方式、以及准确的预判。
成绩证明：业务范围辐射粤港澳大湾区，始终能保持在手项目数量多、地点多、类型多样化。多个精品项目，多城同启协助多个开发商实现突破。以往的成功案例，和取得的成绩是我们未来发展的牢固的基石。

4.企业风采
Corporate Style
世代集团的集团文化以及企业内活动丰富多彩，其拥有集团专属的“八会文化”及商学院。从内至外提升世代集团家人们的学识，打造精英团队的同时更丰富家人们的工作和生活。
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天道酬勤、地道酬善、
人道酬诚、商道酬信、
业道酬精
世代人——携手
开创属于我们的时代
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