宜兴招聘

岗位职责

1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；

2、负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告；

3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；

4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估；

5、完成相关统计分析或进度报表；

6、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。

任职资格

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

2、具有销售的从业背景优先；

3、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识；

4、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；

5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；

6、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系。

薪资福利：

1、优厚的薪金：底薪5000+提成+周末双休+五险一金+餐费及交通津贴 

2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；

6、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划

7、有机会获得部门月度优秀员工奖，奖金500元；年度优秀奖，不同奖项会有不等奖金（奖金在1000-20000元不等）

投递简历后，1-3天会有本公司的人事专员联系，请保持电话畅通。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

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创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。