宜兴招聘

加入世立集团地产4大理由
1.资源好（任何公司都是自己去开发客户，世立集团地产全部都是老客户好接触的内部客户资源）；
2.福利好（每季度省外游年度国外游）；
3.提成高（全佣直提高达40%--80%）；
4.晋升空间大（只要你有能力,只要你勤学肯干，没有人可以阻止你的晋升发展,不像很多企业长时间没有晋升空间，双月考核，快的半年可以晋升为主管，慢的也只要1年多点，这是个草根企业,任何一个主管都是从基层做起的）

岗位职责：
1、以电话销售/网络销售为主，无需自行开发客户，不用到处奔波,风吹日晒陌生拜访，我们在写字楼上班；
2、公司免费***，只需通过电话/网络维护客户关系，了解和挖掘客户需求，完成销售任务；

福利待遇：
1、底薪（3500-5500）+提成制度，通提提成40%--80%
现金奖（3000-3万）这里众多月薪上万的销售员，整体平均工资18500；
2、公司提供住宿；
3、公司固定1年4次国内省外旅游.半年1次国外旅游；
4、公司提供专业的培训；着畅通的晋升通道和长久的职业规划；
5、半年3次的晋升机制，业绩突出者可更快速晋升 只要您有能力就可晋升
6、目前世立集团地产是广州市场已实现网上房源共享，通过全广州的门店网络规模，全方位的市场推广、完善的电子商务系统、强大的法律支持及金融客服团队为客户提供更加专业、贴心、安全的房地产销售服务
7、这里全是年轻人的舞台，有信心你就来！

上班地点：公司有很多门店及公司，公司统一进行培训，考核上岗，就近安排上班。
面试地址：广州市天河区车陂地铁站（地铁4号线“车陂站”，公交“天朗明居”）

从2005年首个地产服务门店开始，集团创始人正式开始地产行业的探索，经过十余年的积累与发展，于2018年7月成立世代集团。总部位于广州天河区的核心商务办公区域，旗下拥有二十余家公司，业务范围覆盖整个广州市以及广州市周边的城市。

     集团总人数近3000名，汇聚业界精英，以优质的服务、卓越的成绩，跃然成为行业的领跑者。多元化，多方位发展，以打造万人平台。

     集团始终坚持“合伙人”模式，秉着以人才为本，诚信立业的原则，力图将每位员工培养成为行业素质高，专业知识强的“世代人”，给客户以最优质、专业的服务。

2.文化理念
Cultural concept
>>>企业使命<<<
为客户创造价值，为员工实现价值，为行业展现价值。
>>>企业价值观<<<
专注——“专心致志”、“全神贯注” “专注”的态度，专注本职本岗，专注专业性。
尊重——“以人为本”、“互助合作”、尊重他人、不断发展。
爱心——“奉献“精神、懂得“感恩”具备至上美德
责任感——责任意识，“想干事”； 责任能力，“能干事”；责任行为，“真干事”； 责任制度，“可干事”；责任成果，“干成事”
>>>企业精神<<<
激情—进取—高效—团结—专业
年轻活力的激情是我们的标签；正直拼搏的进取心是我们精神面貌；讲究效率，高效是我们做事的原则;团结是我们企业的力量；始终最求提供***的服务。
>>>企业战略<<
打造一个房地产创业致富平台，股份***95%，在每个级别行业***收入。


3.核心优势
Core strengths
合伙人制：从机制的灵活性、决策的准确度、抗风险性、积极性与责任感、管理水平等多方面占据优势。
人才战略：人才是企业生存和发展的关键，公司制定了战略性人力资源规划。招聘高学历人才，注重人才培养。为员工提供不同的“跑道”吸引人才，留住人才。

规模分布：公司至今，已拥有20余家分公司，近3000人团队。分公司团队遍布广州市各区域，具有辐射区域广、客源丰富、硬件设施强、功能配套完善。
专业经验：10余年的积累与发展，对行业有着资深的专业理论、敏锐的感知度、正确的处理方式、以及准确的预判。
成绩证明：业务范围辐射粤港澳大湾区，始终能保持在手项目数量多、地点多、类型多样化。多个精品项目，多城同启协助多个开发商实现突破。以往的成功案例，和取得的成绩是我们未来发展的牢固的基石。

4.企业风采
Corporate Style
世代集团的集团文化以及企业内活动丰富多彩，其拥有集团专属的“八会文化”及商学院。从内至外提升世代集团家人们的学识，打造精英团队的同时更丰富家人们的工作和生活。
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天道酬勤、地道酬善、
人道酬诚、商道酬信、
业道酬精
世代人——携手
开创属于我们的时代
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