宜兴招聘

工作内容：

1、招聘模板工作的开展

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；

3、执行并完善公司的人事行政制度与计划；

4、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，及时准确完成相关系统操作手续；

5、员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续的办理，员工花名册、员工档案资料更新管理；

6、领导交办的其他人事工作。

岗位任职要求：

1、学历：本科；

2、专业：人资类、管理类相关专业；

3、企业人力资源理论知识；

4、具有较强的书面表达和人际交往能力，开朗大方，积极与同事沟通，互相配合；

5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、亲和力。

公司福利：

1、公司缴纳五险一金，签订正式劳动合同；

2、公司提供相应的职位补贴；

3、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动；

4、公司为员工提供较大的发展空间。

    日立电梯(中国）有限公司成立于1996年1月15日，是由全球企业500强中排名22位的全球跨国集团日本国日立株式会社与广州电梯企业集团共同出资组建的中外合资企业。
    
    公司以设计制造具有国际知名品牌的日立牌电梯为主导，经营各类电梯、扶梯、自动人行道、立体停车场、大楼设备管理网络技术系统等业务，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。

    日立电梯孜孜追求的是--为国内市场提供最优品质、最可靠的电梯产品和服务。为此，我们始终面向市场，不断推陈出新，天天向上！公司创立以来，始终以创建一流现代化企业为经营宗旨，高起点严要求，通过全方位的管理和建设，以优异的产品质量和良好的售后服务奠定了经典品牌的地位，在激烈的市场竞争中赢得客户的深度认同和极佳商誉，迅速发展壮大。
    
    所述人员均要求熟练操作电脑办公系统。
    书面、电子简历，均需附证件照，不附照片者请***递，谢绝来电来访。
 
    所有投递简历者合则约见，若1个月之内没有回复，您的简历将被存入公司人才库，谢谢！