宜兴招聘

Key Accountabilities:    

In addition to following McDonald’s policies and procedures, please list the most important rand relevant responsibilities include, but are not limited to:

 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，协助IT HRBP合理规划和有效配置部门人力资源，帮助业务部门解决人力资源方面的问题，来提升人均效能；

2、协助业务部门进行人力组织规划、团队建设、人员培养、激励延留等工作，协助IT  HRBP促进优化业务部门组织结构；

3、协助IT HRBP有效推动公司各项人力资源政策或流程在公司业务部门的落地；

4、关注员工思想动向，推动部门沟通体系和组织氛围建设。

5、 研发中心员工入职、离职、转正、调动等手续办理
6、 研发中心员工公积金支取、生育报销、医疗报销、社保转移等手续办理
7、工作居住证新办、续签等及积分落户业务办理

Job Specifications    

Minimum education, knowledge, skills and experience this position requires. May differ from the current job holder’s own skills and experience

 1、本科以上学历，人力资源专业优先；

2、三年以上大型企业人力资源相关经验；

3、熟悉国家劳动法法规；

4、具备较好的沟通能力及抗压能力；

5、熟练操作office办公软件；

6、责任心强，有团队合作意识和敬业精神。

麦当劳是全球知名的餐饮服务品牌，近40000家餐厅遍及全球，每天接待约6500万名顾客，提供巨无霸、薯条等经典美食。每一家麦当劳餐厅都立足本地社区，供应安心、高品质的美味，并致力于为社区和地球带来更多美好。
麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前，中国是麦当劳全球第二大市场以及全球发展最快的市场。2017年起，麦当劳在中信、凯雷的支持下，加速发展麦当劳中国内地和中国香港的业务。截至2020年12月，全国有超过3800家麦当劳餐厅，员工超过18万。
为了让顾客随时随地享受到麦当劳的美味与优价，麦当劳已在中国打造了餐厅、外送、麦咖啡、甜品站、得来速等多种业务平台。麦当劳中国还持续开展绿色餐厅、绿色包装、儿童营养、青年就业等可持续发展行动，并长期投入“麦当劳叔叔之家”公益项目，积极践行“因为热爱，尽善而行”的品牌理念。