宜兴招聘

职责描述：

1、根据集团战略发展目标，搭建和完善集团的薪酬、绩效管理体系，规范绩效管理各项流程；

2、协助制定各厂区事业部以及职能部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；

3、对各厂区进行绩效指导与监督对考核结果进行分析、整理

4、负责集团整体薪酬、个税、绩效、社保公积金审核、管理、政策性指导工作

5、负责人力成本预算及调薪预算,定期进行人力成本预算管控,阶段性人力成本统计、分析统计报告输出;

6、关注行业薪酬水平变化趋势,收集和分析企业内外各岗位薪酬水平,为公司的薪酬体系建设提出合理化建议。

任职要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业本科学历，具有5年以上薪资绩效管理经验；

2、熟悉掌握薪酬绩效体系设计的专业工具,并能结合企业实际情况灵活运用；

3、具备薪酬绩效管理体系建立、实施、结果应用实操经验

4、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理；

5、数据分析能力及敏感度高,具备优秀的职业道德；

6、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，较好的逻辑思维能力,善于跨部门沟通协调解决问题；

浙江凯耀照明股份有限公司 ， 是一家专业研发、 生产、 销售各种LED健康智慧照明产品及LED数字控制系统的企业。 公司设有三大生产基地 ， 拥有20余万平方米的标准化厂房 ， 80余条现代化自动生产线。 积极引进国内外先进设备， 提升产品质量。 公司引入7S管理 ， 卓越绩效管理模式 ， 为提高公司的管理水平而不断努力。

公司立足科技研发和自主创新 ， 始终坚持“以创新谋发展” 的理念 ， 截止2018年12月 ， 公司拥有授权专利300余项 ， 其中发明专利30余项。

公司建立的测试中心获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可，由此获得国际实验室认可合作组织（ILAC）认可，是德国TUV莱茵集团制造现场测试实验室、 DEKRA现场测试实验室、 BV国际检测集团 现场测试实验室， 使产品达到国际标准要求，为产品的安全、电磁兼容、 性能、可靠性及能效等检测提供了强有力的技术支持和检测服务。