宜兴招聘

工作职责:

1 根据总部发展战略及子公司市场环境、业务特性等因素制定子公司发展战略；

2 按照子公司年度预算及实际执行情况进行预算分析与管控，以确保子公司年度净利润的达成；

3 负责推进和强化总部标准在地区的执行；

4 根据加盟政策，对相应地区的加盟商进行管理，并推动地区加盟业务的开展；

5 按照公司业绩指标，执行营运、网点规划，以达成年度销售额；

6 研究地区市场，制定区域的开发计划，与总部共同确认发展规划并推动落实；

7 根据特渠销售政策，推动特渠业务在地区的执行，并达成特渠销售指标；

8 完成地区的门店的新开、翻新、优化与续签的管理；

9 执行二级授权体系，建立三级授权体系，结合总部制度体系及地区特性，建立属地化制度、内部流程体系，并作持续的优化与推动；

10 通过对当地消费群体的喜好特征等分析研究，向总部推荐符合当地人群消费口味的新品，推进属地化商品的开发、包装、定价，以确保属地化商品开发率和地区业绩的达成；

11 执行并落实营运操作标准，协助优化营运标准化体系，提升内外部满意度及顾客忠诚度；

12 充分研究地区市场的发展现状和趋势，结合当地文化特色和消费习惯，制定并推动地区属地化营销策略，以达成年度销售额；

13 积极推广企业品牌形象，提升品牌在当地的影响力及覆盖率，保证品牌在地区市场中的一定占有率和良好知晓度；

14 建立以人为本的公司氛围，持续提升子公司的员工的凝聚力，提高员工人均效能；

15 根据公司发展需求，对关键岗位进行人才储备，落实子公司人才梯队建设；

16 传承公司企业文化，并积极宣导贯彻，保证全国企业文化一致性。

任职资格:

1、本科以上学历，企业管理、工商管理类专业，MBA（优先）；

2、10年以上企业管理工作经验，5年以上连锁行业管理经验；

3、掌握先进的企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

4、具备制定企业发展战略及把握企业发展全局的能力；

5、熟悉连锁型企业的全面运作，包括日常经营管理以及各部门工作流程；

6、具有较强的管理技巧、协调能力和企业改革的创新意识；

7、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训者优先；

8、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

    作为国内休闲食品行业专业的品牌和全渠道运营商，来伊份一直专注于为消费者提供美味、健康的休闲食品和便捷、愉悦的一站式购物体验，截至2019年12月31日，全国拥有近2800家门店、会员超过3000万，通过线下连锁门店、线上电商和移动APP、特通渠道全渠道一体化网络，满足消费人群随时、随地购买安心、好吃的零食需求。
作为休闲食品行业的先行者和践行者，致力于打造“产品品质----良心价值链和企业经营----良性价值链”核心价值链，不断推动休闲食品行业的专业分工与良性、健康发展。

公司的核心品牌“来伊份”、“亚米”及“伊仔”在消费者中享有较高的知名度和美誉度。

2016年10月12日，率先在上海证券交易所成功上市。

展望未来，我们将继续以“中国品牌、世界制造、全球共享”为发展战略，继续把握消费升级趋势，坚持“以客为本”，聚焦客户体验，借助互联网、大数据等新技术、新工具不断提升会员、商品和渠道的数字化水平和智慧化水平，持续实现线下连锁门店+线上移动互联网全渠道协同发力，强化品牌、渠道、品类和服务等核心竞争力，推动产融结合，实现内生式与外延式复合增长，让爱普照美食者心田、家庭更幸福。

为满足企业快速发展阶段对高端管理岗位的战略性人才储备需求及外地区开拓所需的核心岗位储备培养，“来伊份”诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟。

来伊份诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟，我们会为您提供：
巨大的发展空间与挥洒激情的舞台；
更多的内部晋升与外部培训的机会；
健全的福利体系与丰富的团队活动；

企业福利：
各项社会福利保险、年终奖金、带薪年假、带薪旅游
节日礼品、生日礼券、驻外补贴、团队活动补贴

员工内部折扣券、阳光基金、员工体检

温馨提醒：敬请各位应聘者务必注意！
以下几种投递情况，邮件系统将自动删除：
1、发送邮件包含附件的；
2、邮件标题未体现应聘职位的；
3、同一人重复投递同一个职位的；
4、同一人重复投递二个以上（含二个）不同职位的；
以上情况会造成公司邮件系统中毒、负担过重、招聘工作人员重复劳动等后果，因此为了提高工作效率，使我们更快更准确的找到合适人才，故设此限制，敬请广大应聘者谅解并予以合作。
来伊份真诚欢迎您——自我定位准确的人才