宜兴招聘

一、薪资福利：

1、包住！！无责任底薪（4200—5000）+（32%-40%）提成+丰厚奖金+社保 ＋公积金，综合薪资8000—50000元，并配备个人办公电脑以及人手一部定制手机；

2、入职购买五险。各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，商业险，补充医疗险；

3、企业专职培训师，新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长；

4、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等）+年终奖等；

5、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，任人唯贤；

6、节日大礼包：除国家法定节假日外，我们还有超长春节假，节日福利，员工旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；

7、公司附近有各类经济类小吃，白领薪水，工薪消费，为您解决生活费高昂问题；

8、长期在58同城、安居客、新浪，广州日报等媒体投放大量广告，极易出单，让你薪资翻倍，提高生活质量；

9、面试地址即您工作地点，交通方便，办公环境高大上

二、职位信息：

岗位职责：拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标!

1、通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发，互联网产品销售，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作；

3、面向的客户群体为：广大应届毕业生，想要挑战的平台，高薪的工作，不甘贫穷的你

任职资格：

1.有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；

2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；

3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源；

4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。

大平台比高薪高提成更重要

【案例一】10多年前，某小行家开出底薪双倍，提成30%起邀我过档，我考虑后果断拒绝了。原因是该行家盘源和客源都较缺乏，我过档后，虽然底薪和提成都增加了，但可以预见由于资源缺乏，成交必然大幅减少，整体收入实际亦是减少了。。。。。。一年后，该行家因经营问题结束了！

【案例二】在4、5年前，搜房公司开出5000元底薪，60%的提成，另外只收客户0.5%的中介费，吸引了不少想‘搵快钱’地产从业员加入。但作为一间正常运营的中介公司，虽然不少人会觉得是‘无本生意’，但实际上每个月的铺租、人工、电话费、广告费、电费等等都系庞大的运营成本！所以，即使搜房地产在‘众多的资本运作’下，其二手经营亦仅仅维持了一年多！

【案例三】近一年多，市场上又出现了部分电销公司，‘高薪高提成’亦是他们对外宣传的标配！但据曾经入职电销公司的同事亲身经历，‘高薪高提成’很多时候只是‘口头承诺’，基本很难拿得到，而且员工只要连续两个月业绩未如理想，老板就会想办法辞退！

‘高薪高提成’的公司，以前有、现在有、将来相信同样不会缺少。但多个事实证明，只有大品牌大平台的公司，由于资源丰富，公司决策层高瞻远瞩，才可以令到我们可以长远发展，实现梦想！

合富置业成为现时广州地区大规模的本地化外资房地产销售公司，也是国内房地产中介企业屈指可数的上市公司。在地区内拥有几百家分行，较具规模的本土化全能型房地产销售及租赁公司，并成功开创国内“一站式”二手房交易及金融理财中心的模式。

工作地点：珠江新城
面试地址：广州市天河区猎德大道46，48号101铺尚东美御合富置业（地铁5号线猎德站C出口）
面试时间：9：30-18：30 有效期：长期