宜兴招聘

岗位描述：

人事方面：

1、负责人力资源体系和制度的建设；

2、组织开展激励和培训，企业文化和员工关系等工作，提升公司的形象，加强内部凝聚力；

3、开展招聘工作，维护招聘渠道；

4、协助完成薪酬模块的相关工作；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

职位要求：

1、25-35岁，女性优先，大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业毕业的优先；

2、3年以上人事行政工作管理经验；

3、熟悉激励、培训、企业文化和员工关系等工作；

4、有良好的亲和力、较强的组织协调能力和抗压能力，具备较强的分析及解决问题的能力。

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   4、培训：岗前培训，一对一互助培训。
   5、职业规划：公司结合员工情况，制定员工职业发展方向及发展培训计划。
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