宜兴招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理制度的编制、推进、实施、监督、优化、签批；

2、根据公司发展规划，按照人力资源管理目标与年度工作规划，组织制定部门月度工作计划，并细化分解到部门内各个岗位；

3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；

4、制定并实施公司人员培训、培养计划，对培训结果进行监督和跟踪；

5、负责薪酬与福利方案的制订及实施优化；

6、参与制订公司各部门绩效考核体系和激励政策方案，规范绩效管理各项流程；

7、做好员工关系管理，推动公司理念及企业文化的发展；

8、统筹管理公司人力资源管理及行政管理工作；

9、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历、人力资源管理或其它相关专业；

2、五年以上人力资源管理工作经验，有零售行业管理经验优先；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；能够解决人事工作中的突发问题；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件。

扬州环球通讯有限责任公司成立于2000年7月，公司总部坐落于长江、古运河之滨的中国历史文化名城——江苏省扬州市，我公司旗下拥有“环球”、“王者”、“捷迅发”三大手机零售连锁品牌，主营手机零售和手机品牌代理，业务范围涉及移动通讯产品的销售、售后服务及移动通信网络各类基础和增值服务等，业务范围遍及扬州、泰州、南京及周边二级城市。历经十余年高速发展，我公司已成为扬州区域***的手机专营商，是国内外知名品牌手机（苹果、三星、HTC、联想等）的主要代理商和核心经销商。
我公司一直秉承“诚信经营 服务社会”的经营理念，随着公司人力资源配置的不断优化，经营工作的不断发展，经营条件的日趋完善，我公司已建立较为完善的人才培养及激励机制，在这里，我们将为您提供具有竞争力的薪资、完善的福利、系统的培训及相应的晋升空间。