宜兴招聘

工作职责：
1. 管理店铺运作，及确保店铺的各项运作达到公司标准
2. 监督店铺的客户服务水准，确保达到或超越MSP要求
3. 规划，监督及控制营运费用和应收账款
4. 规划及监督店铺人员配置数量，在满足薪酬预算的前提下，适当调整店铺人员以确保有效地达到GOS/MSP的标准
5. 负责与采务部共同进行城市销售分析
6. 负责与商场谈判有关商场活动的事宜（如大型促销活动），及店铺活动扣点协议
7. 协助BD部门持续地收集市场资料（包括竞争对手信息），协助及连同BD，VM, IW部门对新开店铺的可行性做出专业的评估
8. 负责管理开店（包括全新店铺和移位店铺）和关店。 确保新开店铺质量达到公司标准
9. 确保所负责的店铺得到有效的库存管理，监督店铺间的转运
10. 监督店铺的维修工作
11. 发展和维持与公司各部门的良好沟通, 建立并维持与业务相关的外部关系网络（例如商场负责人，加盟商，街铺业主等）
12. 招聘，领导和指导所负责的团队(SSM,SM,SS)执行营运管理工作
13. 通过与人力资源部和学习及发展部共同合作，给予团队提供有效的培训和职业发展机会

任职要求：
1. 具有高效的数字分析能力；善于查探更多的相关信息和分析，对问题做出合理的判断。
2. 有较强的工作服从性，不无谓地挑战权威；根据专业判断力，法律义务，安全要求等来执行公司交办的各项事务。
3. 关注客户需要和满意度，监督和保证服务质量达到或超越顾客期望；系统有序地工作，努力完成计划目标。
4. 具有对市场的洞悉能力，通过了解竞争者信息和市场发展趋势来发现和紧握企业发展机会；熟悉企业结构和政策发展，具有理财意识，具有成本控制和考虑盈利的能力。
5. 工作热忱，具有积极乐观的工作态度，能承受工作压力并富有成效地工作；正确对待批评，平衡工作与生活。
6. 具备时尚触觉和形象，对潮流动向有一定认识
7. 八年以上零售业经验，其中两至四年负责城市营运管理的职位
8. 本科学历优先

G2000品牌於1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited)，并於市场定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。翌年，集团开设另一品牌U2(或於某些国家称为LAB)，提供优质兼超值男女潮流服饰，为行内公认具领导地位之休闲服装专门店。第三品牌UWoman，则以出色的设计概念作主导，为现今新女性提供极具品味的都市便服。 於2007年，集团将三线专门店合而为一，加强发展，以不同的G2000产品系列：包括G2000丶G2000 Pink 及G2000 blù，继续销售深受欢迎的男女行政套装丶都市便服及休闲服，将G2000演变成多元化的服装连锁店。 同时，集团亦推出高档系列G2 BLACK LABEL ，时尚与质素兼备。

别具创意的市场管理及产品概念，成功地把纵横二千集团排列於本地服装零售业前端。1987年，集团开始拓展海外业务，於星加坡开立第一间分店。直至2009年8月，已有近700间分店遍布於香港丶澳门丶中国丶星加坡丶台湾丶马来西亚丶泰国丶印尼丶塞浦路斯丶沙地阿拉伯丶阿联酋及其他中东国家 。

公司本着以超值价格提供既大众化且时尚的货品，以达到服装销售领域的领导地位，透过员工的才能和团队精神，令顾客体验到至高无上的购物乐趣。

因公司业务不断拓展，现公开招聘精英：