宜兴招聘

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定人力资源服务策略及业务拓展计划；

2、为各职能、各板块提供战略咨询及指导，完善分解公司年度经营计划和绩效计划，并根据绩效完成情况兑现结果；

3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

4、业务部门数据分析管理，各种日常的、每周的或每月的数据分析报表, 年度/季度/月度业务数据的收集，统计，分析及预测；各项目标的支持与沟通；重点项目计划、分析、推进；

5、发现提升业务部门营运效率的机会点，推动流程改变和创新；

6、负责公司扩充团队的培训及团队建设、团建管理；

7、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

8、负责完成领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、2年以上人力资源相关工作从业经验

3、1年以上人力资源服务行业或咨询培训行业品牌管理、企业客户开拓和管理工作经验；

4、优秀的协调组织能力、分析判断能力及解决问题的能力；

5、出众的领导管理才能和良好的商业理念；

6、具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧；

7、追求成功、精力充沛，可以承受较大工作压力。

工作时间9：00-18:00，大小周休息。

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