项目总监
江苏金洋房地产开发有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：房地产开发
职位信息
- 发布日期：2013-03-18
- 工作地点：徐州
- 招聘人数：1
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：项目总监
职位描述
岗位职责
1、按照公司发展战略，制定公司各项目的工程开发计划及年度发展计划；
2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；
3、制定团队发展计划，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人力发展和培养计划；
4、负责制定项目工程、材料、设备技术招标方案，参加项目评标、定标、合同拟定、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；
5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；
6、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；
7、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划；
8、负责处理公司重大突发事件及董事长临时交办的其他任务。
1、按照公司发展战略，制定公司各项目的工程开发计划及年度发展计划；
2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；
3、制定团队发展计划，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人力发展和培养计划；
4、负责制定项目工程、材料、设备技术招标方案，参加项目评标、定标、合同拟定、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；
5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；
6、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；
7、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划；
8、负责处理公司重大突发事件及董事长临时交办的其他任务。
任职资格
1、学历：本科及以上
2、专业：工程管理、建筑设计相关专业
3、职业技术资格：高级技术职称
4、工作经验：5年及以上同类企业同岗经验
5、必备的知识与技能：技术背景或施工管理出身，熟悉房地产开发相关的政策与法律法规，熟练掌握房地产开发流程及相关业务模块的基本知识，具备多项目运作的能力。
6、能力素质要点：出色的领导力、战略决策能力；具备一定的危机处理能力与抗风险能力；明确的职业目标、优秀的资源整合能力；强烈的事业心；认同公司的企业文化，有较强的集体荣誉感。
7、态度：积极、严谨、主动、勇于承担
公司介绍
公司简介
江苏金洋房地产开发有限公司成立于2003年7月，公司注册资金1.2亿元，国家二级开发资质，是江苏地产界后起之秀，无锡本土房地产龙头企业。公司开山之作King紫金门项目成为当年无锡市房地产市场高知名度、高荣誉度、高认可度、高端品牌形象、高销售业绩、高市场影响的“六高”经典案例。2007年倾力打造的紫金英郡成为无锡特色精品楼盘典范，获得“联合国全球人居环境最佳设计奖”、“2009年度最具投资价值楼盘”等7大奖项。2009年启动的紫金伴山项目自开盘以来，凭借其高端的品质，得到市政领导与业内人士的广泛赞誉。
近年来金洋公司保持了高速与稳定的发展态势，公司储备地块充足，已从单个项目的运作全面进入多项目同期运作的开发模式。新项目的发展全面推动了集团化的管理模式，力促公司在创新管理模式、创新产品开发、创新节能技术设计等层面获得突破。金洋房产凭借雄厚的资金实力、前瞻性的战略眼光和锐意进取的企业精神为谋求和谐共生的建筑空间和人居环境而不懈探索，立志成为中国房地产行业中最具实力和品牌吸引力、基业常青的公司。
企业荣誉
2007年倾力打造的紫金英郡成为无锡特色精品楼盘典范，获得“联合国全球人居环境最佳设计奖”、“2009年度最具投资价值楼盘”等7大奖项。金洋房产获得06、07年无锡市崇安区服务业先进企业的称号。
公益事业
多年来金洋积极参与社会公益事业，为慈善事业捐款总额超过千万。每年支持文化事业费用高达1000万元。金洋房产的善举善行，成为支撑金洋走的更远的最重要的责任观。
企业文化
企业精神—— 诚信、务实、创新、发展
品牌理念—— 眼看世界 心铸精品
发展理念—— 以人为本 和谐共存
市场理念—— 诚信经营 客户至上
工作理念—— 睿智进取，激情坚韧；团结实干，忠诚奉献
战略目标—— “七年发展计划”，成为全省前三强的品牌开发企业。
人力资源
人本理念
坚持用愿景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台。
人力资源目标
坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力，形成对各层次员工的人性化高效管理；不断完善创新薪酬福利制度，与企业品牌、规模相适应，保护合理流动，为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障；塑造房地产企业优秀雇主形象，构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展。
江苏金洋房地产开发有限公司成立于2003年7月，公司注册资金1.2亿元，国家二级开发资质，是江苏地产界后起之秀，无锡本土房地产龙头企业。公司开山之作King紫金门项目成为当年无锡市房地产市场高知名度、高荣誉度、高认可度、高端品牌形象、高销售业绩、高市场影响的“六高”经典案例。2007年倾力打造的紫金英郡成为无锡特色精品楼盘典范，获得“联合国全球人居环境最佳设计奖”、“2009年度最具投资价值楼盘”等7大奖项。2009年启动的紫金伴山项目自开盘以来，凭借其高端的品质，得到市政领导与业内人士的广泛赞誉。
近年来金洋公司保持了高速与稳定的发展态势，公司储备地块充足，已从单个项目的运作全面进入多项目同期运作的开发模式。新项目的发展全面推动了集团化的管理模式，力促公司在创新管理模式、创新产品开发、创新节能技术设计等层面获得突破。金洋房产凭借雄厚的资金实力、前瞻性的战略眼光和锐意进取的企业精神为谋求和谐共生的建筑空间和人居环境而不懈探索，立志成为中国房地产行业中最具实力和品牌吸引力、基业常青的公司。
企业荣誉
2007年倾力打造的紫金英郡成为无锡特色精品楼盘典范，获得“联合国全球人居环境最佳设计奖”、“2009年度最具投资价值楼盘”等7大奖项。金洋房产获得06、07年无锡市崇安区服务业先进企业的称号。
公益事业
多年来金洋积极参与社会公益事业，为慈善事业捐款总额超过千万。每年支持文化事业费用高达1000万元。金洋房产的善举善行，成为支撑金洋走的更远的最重要的责任观。
企业文化
企业精神—— 诚信、务实、创新、发展
品牌理念—— 眼看世界 心铸精品
发展理念—— 以人为本 和谐共存
市场理念—— 诚信经营 客户至上
工作理念—— 睿智进取，激情坚韧；团结实干，忠诚奉献
战略目标—— “七年发展计划”，成为全省前三强的品牌开发企业。
人力资源
人本理念
坚持用愿景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台。
人力资源目标
坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力，形成对各层次员工的人性化高效管理；不断完善创新薪酬福利制度，与企业品牌、规模相适应，保护合理流动，为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障；塑造房地产企业优秀雇主形象，构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展。
联系方式
- 公司网站：http://www.jinyang.cc
- 公司地址：江苏省无锡市中山路333号
- 邮政编码：214001