机械加工车间技术员
国电联合动力技术(宜兴)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:新能源 机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2013-04-19
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:产品工艺/制程工程师
职位描述
工作概述 | 回绕1.5MW及3MW风力发电机的机械零部件,按照工艺要求和质量要求进行机加工,为公司提供高品质的合格产品,同时根据生产需要,解决其它各部门可能出现的机加工任务 |
工 作 职 责 | 编号 | 工作内容 | 影响 | 衡量标准 | |
1 | 对车间主任技术部双重负责,负责机加工车间的加工工艺技术及工装技术管理,负责车间加工工艺的设计、调整、修改工作,负责车间工艺装备的设计、调整、使用指导、修改等工作 | 车间的加工工艺规范的有效运作,工装能力的可靠保障 | 能进行机加工工艺、工装设计,并能根据工艺运行及工装使用效果发现问题、极时调整,能指导工人执行工艺纪律和准确使用工装 | ||
2 | 负责根据ISO9001质量保证体系要求对机加工车间进行工艺纪律管理,指导员工落实 ISO9001质量管理体系要求,督促调度员管理员工按ISO9001质量管理体系要求形成各项质量控制的原始记录 | 车间质量保证管理体系的规范运作 | 公司质量保证体系的所有工具100%能熟经运用,要求管理形成齐全、完整的原始记录 | ||
3 | 指导综合管理员接收、保管、发放、回收、调换各类技术、质量文件并建立台账,指导工人理解和使用各类技术、质量文件,执行技术文件管理制度 | 车间技术、质量文件资料的有序管理 | 熟悉技术、质量文件资料使用管理规范,具备培训指导能力和管理刚性 | ||
4 | 负责对员工的加工工艺技能、质量过程控制技能的培训 | 车间员工技术素质的有效提高 | 能根据员工培训计划要求编制培训教案、及培训考核,具备现场指导员工作业的专业技术 | ||
5 | 直接参与车间生产技术攻关,解决生产技术难题 | 生产过程中的技术难题的及时有效解决 | 具备直接参与车间生产技术难题攻关的技术能力 | ||
6 | 负责车间的设备技术管理,指导综合管理员建立车间设备台账,处理生产过程中出现的设备技术问题,消化工装上、下场管理制度并检查督促实施, | 设备及工装管理的有序进行 | 具备设备技术及工装管理技术能力 | ||
7 | 收集并反馈工艺技术、质量控制中存在的问题,整理形成解决思路,协调技术和质量控制部门及时进行调整 | 工艺技术和质量过程控制办法的持续、有效更新 | 问题及时收集并记录、反馈不过夜,协调解决率100% | ||
8 | 直接参与车间的生产现场的“7S”管理,检查、督促生产现场的“7S”管理的具体落实,收集、汇总、并反馈生产现场的“7S”管理的落实现状,参与管理考核 | 车间生产现场的“7S”管理的有效展开 | 能独立完成每月二次以上的现场“7S”检查并形成记录,并管理落实问题整改,整改率100% | ||
9 | 完成领导布置的临时工作 | 临时工作的有序展开 | 具备服从安排的工作执行力 | ||
职 位 要 求 | 所需学历 | 大专以上 | |||
年龄范围 | 35岁以上 | ||||
适应性别 | 男性 | ||||
语言要求 | 能进行普通话交流 | ||||
教育背景及培训 | 接受过机械工程专业的大专以上院校的正规教育并取得毕业证书 | ||||
工作经验 | 机加工工艺及工装技术三年以上的管理经验 | ||||
所需知识和技能 | 相对丰富的机加工知识和技能,纯熟的机加工工艺和质量管理技能 | ||||
其他要求 | 具有创新、钻研精神,工作积极主动,态度端正 | ||||
工作条件 | 工作场所 | 机加工车间 | |||
环境状况 | 舒适 | ||||
危险性 | 基本无危险,无职业病危险 |
公司介绍
国电联合动力技术(宜兴)有限公司是根据中国国电集团公司的部署,在江苏省宜兴经济开发区建立,占地260亩的大型国有企业,是国电实施新能源战略,在宜兴建设的风电电机的制造生产基地,注册资本金5000万元人民币,一期投资3.6亿元,总投资近10亿元。是国内唯一一家拥有两家世界顶尖技术的风力发电机制造研发企业。公司主要生产经营用于风力发电的1.5MW双馈异步发电机并后续机型的研发,同类产品生产规模居同行业前列,前景广阔。项目建成投产后,将形成1000台1.5MW双馈异步风力发电电机的产能,年产值超过5亿元。
公司秉持“务实、高效、严谨、创新”的企业精神,始终坚持“以人为本,人才强企”的理念,拥有一支不断壮大,技术过硬、综合素质高的人才队伍。
联系方式
- 公司地址:上班地址:无锡市宜兴市经济开发区文庄路6号