宜兴招聘

职位名称：销售主管 JD No.

所属部门：销售内贸部

业务汇报对象Report to：内贸部经理

行政汇报对象Admin. Report to： 内贸部经理

工作地点Location：桐乡

职位综述：

？ 带领本区域团队，协助内贸部经理，在确保完成公司的销售目标的前提下，与客户达成长期稳定的双赢或多赢合作关系，同时为公司创造潜在价值。

职位范围：

下属人数：3——5人

对内工作关系：内贸部经理：定期汇报本区域市场情况以及业务状况，协助内贸部经理设定区域目标。

业务员：定期汇总召开相关会议，对相关业务进行指导和验收。

财务：及时跟进未收款项，确保公司资金安全。

技术： 进行产品项目性工作开展。

对外工作关系：与所负责区域的重要客户进行业务洽谈，维持良好的业务关系，为进一步开拓市场打基础。

工作目标Role purpose：

？ 协调区域销售队伍成员，以最佳的工作模式保证区域销售目标的完成，准确把握客户需求，为公司开拓新的市场或产品提供帮助，提高客户满意度；认真贯彻公司管理制度和实施细则，使整个团队的业务水平提高，积极配合部门经理以及公司完成销售战略目标，实现公司利润最大化。

职责Responsibility：

1、 制定区域销售计划和销售预算，指导并监督负责的团队予以落实。

2、 负责对区域客户市场的评估和开发，争取与客户建立长期“双赢”的合作伙伴关系。

3、 定期向销售经理汇报所辖区域的市场状况和销售状况，能提出建设性意见。

4、 确保严格执行销售合同，保证本区域销售货款及时、安全的回收。

5、 了解市场第一手信息资料，准确把握客户及市场需求，为公司开拓市场打基础，同时提高客户满意度。

6、 负责区域销售队伍的建设和管理，依据业务发展需要，与人力资源部共同制定科室人员规划（人力资源结构和储备等），以及科室人员的招聘、培训、调配、评估和激励。

任职要求Requirements：

1、 教育背景： 本科以上学历，营销类专业优先，有管理经验

2、工作经验和资质：有过滤器行业工作经验5年以上

3、知识/技能：

1) 有较强的管理能力，能调动员工积极性；

2) 掌握营销知识，并能熟练运用；

3) 具备独立操作业务和突发情况处理能力；

4) 具有较强的市场敏感度及较好的谈判技巧，懂的相关法律知识；

5) 开拓能力强，具有良好的沟通应变能力；

6) 英语六级以上，口语较好；

7) 能够熟练操作办公软件和使用搜索引擎。

4、性格要求： 善于沟通、知人善用、有大局观

5、素质要求： 责任心强，有较强的协调和领导能力，能独当一面

成长路径：

？ 内贸区域主管----内贸科长----业务经理