宜兴招聘

工作职责：

1、 根据公司考勤管理制度，负责公司员工考勤管理监督及审核，做好员工外勤登记管理及汇总；

2、 负责公司总机电话的接听和转接、访客接待；

3、 负责公司信件及快件的收发及与快递公司的联系，月底快递单统计汇总等工作；

4、 负责通知应聘者面试；

5、 负责公司固定资产、日常办公用品、日用品、礼品的采购、保管和领用手续办理工作；

6、 负责参与部门各项重大活动、会务的策划、组织及执行，同时负责公司会议室的日常管理工作；

7、 办公设施及设备的保修以及维护监督办公室环境日常管理等工作；

8、 负责进行人力及行政部各项费用的分摊和付款工作；

9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

10、其他领导交办的事项。

任职要求：

1.20-25岁;

2.行政管理、工商管理或人力资源管理等专业，大专以上学历；

3.形象气质较好，工作认真细致，工作条理性以及逻辑性较强；

4.具备良好的服务意识，具有良好的口头、文字表达能力及组织能力；

5.熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备；

联系方式：159-1576-1553古经理

从2005年首个地产服务门店开始，集团创始人正式开始地产行业的探索，经过十余年的积累与发展，于2018年7月成立世代集团。总部位于广州天河区的核心商务办公区域，旗下拥有二十余家公司，业务范围覆盖整个广州市以及广州市周边的城市。

     集团总人数近3000名，汇聚业界精英，以优质的服务、卓越的成绩，跃然成为行业的领跑者。多元化，多方位发展，以打造万人平台。

     集团始终坚持“合伙人”模式，秉着以人才为本，诚信立业的原则，力图将每位员工培养成为行业素质高，专业知识强的“世代人”，给客户以最优质、专业的服务。

2.文化理念
Cultural concept
>>>企业使命<<<
为客户创造价值，为员工实现价值，为行业展现价值。
>>>企业价值观<<<
专注——“专心致志”、“全神贯注” “专注”的态度，专注本职本岗，专注专业性。
尊重——“以人为本”、“互助合作”、尊重他人、不断发展。
爱心——“奉献“精神、懂得“感恩”具备至上美德
责任感——责任意识，“想干事”； 责任能力，“能干事”；责任行为，“真干事”； 责任制度，“可干事”；责任成果，“干成事”
>>>企业精神<<<
激情—进取—高效—团结—专业
年轻活力的激情是我们的标签；正直拼搏的进取心是我们精神面貌；讲究效率，高效是我们做事的原则;团结是我们企业的力量；始终最求提供***的服务。
>>>企业战略<<
打造一个房地产创业致富平台，股份***95%，在每个级别行业***收入。


3.核心优势
Core strengths
合伙人制：从机制的灵活性、决策的准确度、抗风险性、积极性与责任感、管理水平等多方面占据优势。
人才战略：人才是企业生存和发展的关键，公司制定了战略性人力资源规划。招聘高学历人才，注重人才培养。为员工提供不同的“跑道”吸引人才，留住人才。

规模分布：公司至今，已拥有20余家分公司，近3000人团队。分公司团队遍布广州市各区域，具有辐射区域广、客源丰富、硬件设施强、功能配套完善。
专业经验：10余年的积累与发展，对行业有着资深的专业理论、敏锐的感知度、正确的处理方式、以及准确的预判。
成绩证明：业务范围辐射粤港澳大湾区，始终能保持在手项目数量多、地点多、类型多样化。多个精品项目，多城同启协助多个开发商实现突破。以往的成功案例，和取得的成绩是我们未来发展的牢固的基石。

4.企业风采
Corporate Style
世代集团的集团文化以及企业内活动丰富多彩，其拥有集团专属的“八会文化”及商学院。从内至外提升世代集团家人们的学识，打造精英团队的同时更丰富家人们的工作和生活。
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天道酬勤、地道酬善、
人道酬诚、商道酬信、
业道酬精
世代人——携手
开创属于我们的时代
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